2 postes sont à combler :
- 1 poste permanent à temps plein (analyse)
- 1 contrat de remplacement de 6 mois à temps plein (communication).
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature au comité de sélection, par courriel à selection@riocm.org , au plus tard le 16 août.
Les entretiens d’embauche auront lieu à partir du 18 août.
Veuillez présenter votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un seul document
Merci d’indiquer clairement dans votre courriel ET dans votre lettre de présentation le ou les postes sur lesquels vous déposez votre candidature.