Programme de formation de l’hiver 2022 pour les organismes communautaires de Montréal
Les formations de l’hiver sont offertes en virtuel OU en présentiel au Centre St-Pierre (1212, rue Panet, à Montréal). Les formations en présentiel pourraient cependant basculer en virtuel selon l’évolution des mesures sanitaires. Les participantes et participants inscrits seraient alors tenus informés de tout changement.
Les formations du RIOCM visent à outiller les participant.es, les administrateur.trices et les employé.es des organismes communautaires sur différents enjeux touchant autant la gestion de leurs groupes que le contexte politique dans lequel ceux-ci évoluent.
Membres : Gratuit
Non membres : 20$/personne
Les organismes non-membres peuvent effectuer leur paiement par virement bancaire, par Interac ou par chèque (les détails seront transmis par courriel après l’inscription). Il n’y aura aucun remboursement en cas de non-participation.
Limite de 2 personnes par organisme, par formation.
Si vous avez une déficience visuelle ou auditive, n’hésitez pas à nous contacter pour vous inscrire ou pour toute information sur les formations.
Lundi 24 janvier de 9h à 12h
VIRTUEL
Animation dynamique d’assemblée délibérante
L’assemblée générale fait appel à la participation active et critique des membres. Elle est l’occasion privilégiée pour les membres de se réunir, de s’informer, de débattre et de prendre des décisions pour leur organisme. Il faut donc accorder une attention particulière à sa préparation et à son déroulement pour qu’elle soit une activité mobilisante et agréable!
– Préparation d’une assemblée générale : les essentiels
– Initiation aux principales procédures d’assemblée
– Moyens pour favoriser la participation des membres de façon dynamique.
– Simulations d’assemblée générale.
Formatrice : Amélie Lafortune-Lauzon, Centre de formation populaire (CFP)
Lundi 31 janvier de 9h à 12h
VIRTUEL
Retrouver le sens du collectif en temps de pandémie (COMPLET)
Beaucoup de groupes communautaires sont encore plus que d’habitude dans l’urgence des besoins et cela individualise à la fois la vision des problèmes et les interventions. Par ailleurs, la distanciation amène une perte des milieux de vie des groupes et de la vie associative, rend les actions collectives plus difficiles.
Face à cette situation, le CPRF propose un atelier de ressourcement. Il s’agit d’un espace de réflexion collective et de partage, structuré de manière à favoriser l’accueil du vécu des participantEs, et l’émergence d’une capacité collective de se brancher sur le sens de notre mission de transformation sociale dans ce contexte, par l’échange d’expériences et de pratiques.
Formatrice.teur : Carrefour de participation, ressourcement et formation (CPRF)
Mercredi 9 février de 9h à 12h
VIRTUEL
Prévisions financières et élaboration du budget (COMPLET)
La formation vise le développement de compétences dans le but d’améliorer la qualité des outils financiers à travers des mises en situation.
Elle s’adresse aux directions des organismes qui souhaitent mieux connaître les comptes inclus dans les prévisions financières et apprendre à préciser les hypothèses.
Formateur : Gladimy Telus, Centre St-Pierre
Mercredi 16 février de 9h à 12h
VIRTUEL
Rédaction d’une demande de subvention (COMPLET)
Les organismes sont souvent sollicités pour présenter des projets rassembleurs, innovateurs et porteurs de changements, seuls ou de manière concertée. Cette démarche propose des outils et des pistes pour mieux consolider et maîtriser la rédaction de demandes de subvention.
Formatrice : Danielle Dunn, Centre St-Pierre
Mercredi 9 mars de 18h à 20h30
VIRTUEL
Rôles et responsabilités du conseil d’administration
Chaque année, des centaines de personnes acceptent la responsabilité de siéger à un conseil d’administration. Elles agissent souvent avec beaucoup de « bonne volonté », mais connaissent peu leurs rôles et leurs responsabilités.
Administrer un organisme communautaire implique aussi des exigences particulières. Cette formation permet de bien définir les rôles et de veiller à ce que les administrateurs comprennent bien leurs obligations et leurs responsabilités.
Formatrice : Amélie Lafortune-Lauzon, Centre de formation populaire (CFP)
Lundi 21 mars de 9h à 16h
PRÉSENTIEL au Centre St-Pierre
L’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS +) (COMPLET)
Est-ce que nos activités s’adressent résolument à l’ensemble des personnes que l’on prétend? Autant aux hommes qu’aux femmes ? Est-ce que la répartition du pouvoir entre les hommes et les femmes, et entre les femmes elles-mêmes est équitable dans nos organisations ? Au-delà d’une volonté d’inclusion de la diversité, en quoi nos pratiques organisationnelles incarnent nos valeurs, questionnent des rapports de pouvoir actuels au sein de nos organismes et mettent des personnes marginalisées au centre de notre action?
L’ADS+ est un outil d’analyse qui permet de remettre en question les idées préconçues qui accentuent involontairement les inégalités. Partant d’exemples d’application de l’ADS+ dans des divers milieux de l’intervention, cette formation permet d’aiguiser nos réflexions critiques des situations, problématiques et enjeux liés aux discriminations systémiques à l’endroit de certains groupes sociaux.
Formatrice : Relais-femme
