Dignité mensuelle est un organisme de bienfaisance enregistré, bilingue et établi à Montréal, qui travaille à mettre fin à la précarité menstruelle. Nous distribuons gratuitement des produits menstruels par l’entremise d’un réseau de plus de 75 partenaires communautaires dans le Grand Montréal, offrons de la formation en santé menstruelle et défendons l’équité menstruelle partout au Québec.
La majorité des membres de notre conseil termineront leur mandat dans les prochains mois. Nous recrutons donc plusieurs nouvelles personnes administratrices, y compris des personnes intéressées à assumer une fonction d’officier·ère (présidence, vice-présidence, secrétariat, trésorerie). Les nouvelles personnes se joindront progressivement au conseil, avec accompagnement à l’intégration et transfert de connaissances par les membres sortants et par l’équipe.
PROFILS RECHERCHÉS
Nous recherchons une variété de compétences, d’expertises professionnelles et d’expériences vécues, notamment dans les domaines suivants : gouvernance d’OBNL; finances (comptabilité, audit, surveillance financière); financement et philanthropie (aucun don personnel ni cible individuelle de collecte de fonds n’est exigé); milieu communautaire montréalais, particulièrement en justice reproductive ou en services sociaux; éducation; défense de droits et politiques publiques; santé, particulièrement en obstétrique-gynécologie, pratique sage-femme, santé sexuelle et reproductive ou santé publique.
Nous encourageons fortement les candidatures de personnes ayant vécu la précarité menstruelle ainsi que des communautés que nous servons, notamment les peuples autochtones, les minorités ethniques et culturelles, les communautés 2ELGBTQIA+, les personnes nouvellement arrivées et les personnes en situation de handicap.
LANGUE, LIEU ET ENGAGEMENT
Une compréhension fonctionnelle du français est requise pour toutes les personnes administratrices; la maîtrise du français et de l’anglais est requise pour les fonctions d’officier·ère. Les réunions se déroulent de façon bilingue. Les personnes administratrices doivent résider au Québec, de préférence dans le Grand Montréal.
Environ 10 à 12 réunions par année, principalement en ligne, en plus de l’assemblée générale annuelle. Mandats de deux ans, renouvelables. Il s’agit de postes bénévoles et non rémunérés; les frais liés aux fonctions au conseil sont remboursés.
POUR POSTULER
Faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une brève lettre d’intérêt (une page maximum). Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception.
Affichage complet et formulaire de candidature sur notre site web (lien ci-dessous).