PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, est un organisme multidisciplinaire qui offre des services aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques. L’approche du Y est intersectionnelle et féministe et encourage l’autonomisation des femmes.
PRÉSENTATION DU PROJET
Le projet UNIQUE est un programme destiné aux femmes qui vivent ou ont vécu une séparation et qui cherchent du soutien pour appréhender ses diverses conséquences. Il combine des ateliers collectifs (droits, finances, employabilité, estime de soi), des références spécialisées (juridique et psychosocial) et un accompagnement individualisé et régulier des participantes afin de soutenir leur cheminement, consolider leurs acquis et favoriser leur autonomie ainsi que leur sécurité à long terme.
MANDAT GÉNÉRAL
L’intervenante psychosociale assure l’accompagnement psychosocial global et individualisé des participantes du programme UNIQUE.
Elle est la personne de référence tout au long du parcours et soutient les femmes dans la stabilisation de leur situation, le renforcement de leur autonomie et la reconstruction de leur pouvoir d’agir, notamment dans un contexte de séparation ou de divorce.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Accompagnement individuel hebdomadaire
• Réaliser une évaluation initiale des besoins psychosociaux
• Élaborer un plan d’accompagnement personnalisé
• Assurer un suivi individuel hebdomadaire (minimum une rencontre par semaine)
• Offrir un accompagnement psychosocial adapté au rythme et aux besoins des participantes
• Intervenir en situation de crise lorsque nécessaire
• Favoriser le développement de l’autonomie, de l’estime de soi et du pouvoir d’agir en fonction du rythme et des choix des participantes
Référencement
• Identifier les besoins nécessitant une intervention spécialisée
• Collaborer étroitement avec l’intervenante sociojudiciaire
• Référer vers les ressources internes et externes pertinentes
• Assurer la cohérence du parcours de chaque participante
Animation de groupe
• Animer des ateliers du programme
• Animer des groupes de parole et de soutien
• Créer et maintenir un climat sécuritaire, bienveillant et inclusif au sein des cohortes
• Favoriser la dynamique de groupe et l’entraide entre participantes
Développement d’outils
• Concevoir ou adapter des outils d’intervention
• Créer des outils et des aide-mémoire pratiques pour favoriser l’autonomie
• Contribuer à l’amélioration continue des contenus du programme
Documentation et suivi
• Rédiger des notes évolutives et assurer un suivi rigoureux des dossiers
• Contribuer à la collecte de données qualitatives
• Participer aux rencontres cliniques et aux bilans de cohorte
Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES REQUISES
FORMATION
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en travail social, psychoéducation, sexologie, criminologie et/ou toute autre spécialisation et/ou formation jugée pertinente.
Formation en intervention féministe et approche trauma-informée
EXPÉRIENCE
Expérience en accompagnement psychosocial auprès de femmes
Expérience en Intervention en contexte de violence conjugale ou séparation conflictuelle.
Expérience avec une approche d’intervention féministe et d’autonomisation
Bonne compréhension d’une perspective trauma-informée
Expérience en maison d’hébergement ou dans le domaine communautaire (atout).
Expérience en animation de groupes.
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
COMPÉTENCES
Adhésion aux valeurs du Y des femmes (respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité, intégrité).
Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Capacité d’analyse et de prise de décision.
Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement.
Bonne gestion des priorités et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
Jugement professionnel et sens de l’éthique.
Bonne capacité de discernement et de pouvoir d’agir.
CONDITIONS D’EMPLOI
Durée : Contrat à durée déterminée de 1 an
Horaire : 28 à 35 heures/semaine.
Entrée en fonction : Mi-avril
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 25.75$/heure
Conditions de travail : Horaire flexible, télétravail, assurances collectives, REER collectif avec contribution employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE).
COMMENT POSTULER
Si ce défi vous intéresse, que vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que vous voulez faire partie de l’histoire du Y des femmes, faites-nous parvenir votre CV !
Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.