Intervenant·e de proximité – Inclusion des personnes en situation de vulnérabilité en loisir
Lieu de travail : Centre Jean-Claude-Malépart, Montréal
Entrée en poste : 19 mai 2025
Date limite pour postuler : 20 avril 2025, 17h
À propos de l’organisme
La Corporation du centre Jean-Claude-Malépart est un organisme à but non lucratif situé au cœur du quartier Centre-Sud, à Montréal. Comptant plus de 5 000 membres, elle offre une grande diversité d’activités sportives, culturelles et de loisir, tout en créant un milieu de vie inclusif et dynamique. Depuis près de 30 ans, elle favorise la participation citoyenne et l’amélioration des conditions de vie par la prise en charge individuelle et collective.
Description du poste
Sous la supervision du chargé de projet, l’intervenant·e de proximité jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d’un projet pilote visant à favoriser l’inclusion des personnes en situation de vulnérabilité (PSV) par leur participation à des activités de loisir, de sport et de culture. En créant des liens de confiance avec les participant·e·s, la personne contribuera à leur réaffiliation sociale et à une meilleure perception du public à leur égard.
Responsabilités principales
• Établir des relations significatives avec les PSV fréquentant le Centre ;
• Participer à la co-construction d’une offre d’activités adaptées à leurs besoins ;
• Favoriser leur accueil, leur intégration et leur participation active aux activités ;
• Animer des ateliers d’expression des besoins et aspirations en loisir ;
• Collaborer avec les partenaires spécialisés du milieu communautaire ;
• Soutenir les autres membres de l’équipe du Centre dans leur relation avec les PSV ;
• Créer des outils d’information adaptés ;
• Participer à l’évaluation des retombées du projet ;
• Encadrer au besoin des stagiaires.
Profil recherché
• Formation ou expérience pertinente en intervention sociale ou communautaire ;
• Capacité à établir des liens de confiance avec les personnes en situation de vulnérabilité ;
• Expérience en travail de proximité ;
• Connaissance des réalités liées à l’itinérance et à l’exclusion sociale ;
• Autonomie, créativité, aisance à travailler en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques de base (suite Microsoft 365) ;
• Connaissance du quartier Centre-Sud et du milieu communautaire (un atout).
Conditions de travail
• Contrat d’un an à temps plein, renouvelable selon les résultats du projet ;
• Horaire flexible, avec possibilité de télétravail hybride ;
• Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine ;
• Rémunération concurrentielle dans le milieu communautaire ;
• Assurances collectives après probation, journées de récupération ;
• Lieu de travail accessible, à proximité du métro Frontenac.
Pour postuler
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : direction@ccjcm.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Type d’emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 17,60$ à 22,52$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine