Inter-Val 1175 a pour mission d’accompagner des femmes, femmes aînées et des enfants victimes de violence conjugale et ou familiale. L’organisation propose de l’hébergement sécuritaire, une assistance aux démarches et du soutien psychosocial, et également des services de suivi externe pour les femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants qui ne souhaitent pas quitter leur domicile.
Sous l’autorité de la direction générale d’Inter-Val 1175 et sous la supervision clinique de la coordonnatrice, l’intervenante de suivi en maison d’hébergement assume les tâches suivantes:
Interventions en milieu de vie
– Assurer une présence chaleureuse et sécurisante auprès des personnes hébergées tout en faisant vivre et respecter le cadre de vie et le code de conduite
– Recevoir et évaluer les nouvelles demandes d’hébergement; procéder à l’admission des nouvelles résidentes
– Intervenir auprès des personnes hébergées dans le quotidien et en situation de crise en utilisant les approches d’intervention de l’organisation et en se basant sur leurs objectifs de séjour
– Superviser la routine du quotidien et accompagner les personnes hébergées dans leurs tâches en fonction des journées «types» de l’organisation et du programme des résidentes
– Prendre en charge les enfants lors des tâches, des démarches et des rencontres de la mère, ou si cette dernière a besoin d’un répit
Interventions formelles et animation d’ateliers
– En coordination avec les autres intervenantes associées au suivi de la famille, accompagner les femmes et enfants dans certaines démarches et assurer des rencontres de suivi formelles et notamment :
– Communiquer avec les professionnels (avocats, police, aide sociale, aide juridique, etc.)
– Déterminer avec les résidentes des objectifs liés à leur séjour, et les accompagner afin qu’elles puissent les atteindre
– Sensibiliser les résidentes aux impacts de la VC, les aider à reprendre le pouvoir dans leur vie, leur offrir des outils d’intervention, les référer aux ressources appropriées
– Rencontrer ponctuellement, individuellement et selon leur capacité et besoin, les résidentes dans le but de les sensibiliser au niveau de leur vécu de violence, aux différentes formes de violence, à l’estime de soi, etc.;
– Proposer et réaliser un accompagnement physique à certaines démarches (déplacement à la cour, à l’école, à un RDV médical, etc.)
– Organiser et animer des ateliers VC une fois par semaine
Autres tâches connexes
– Assurer une circulation et un partage d’informations optimaux avec le reste de l’équipe, dans un souci d’optimiser les interventions réalisées auprès des résidentes
– Procéder aux écoutes téléphoniques et référer la personne appelante dans le besoin s’il y a lieu
– Participer au maintien de la sécurité, de la propreté et de l’hygiène du milieu de travail et du milieu de vie
– Exécuter des tâches administratives : compilation de statistiques, ouverture et fermeture des dossiers, rédaction de rapports et des notes, etc.
– Participer aux réunions d’équipe, réunion de transition, aux supervisions et à certaines formations exigées par la direction
– Assumer toutes tâches connexes demandées par la direction
Exigences pour le poste
– Baccalauréat complété en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou tout autre domaine connexe pertinent
– Minimum trois (3) ans d’expérience en intervention
– Expérience en violence conjugale
– Excellente maîtrise du français écrit et parlé
– Maitrise orale de l’anglais
– Expérience en animation de groupes et connaissance d’une troisième langue, un atout
Profil et compétences recherchés
– Grande humanité, empathie et disponibilité
– Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs cas et dossiers en même temps
– Créativité et dynamisme
– Grande capacité d’adaptation et d’autonomie
Conditions de travail
– 35 heures par semaine.
– Quarts de jours, de soirs et une fin de semaine sur deux. 3 jours de repos d’affilée aux deux semaines.
– Rémunération selon l’échelle salariale en vigeur.
– Salaire d’entrée : 23,21$/heure
– Repas pris sur place et avantages en nature
– 6 jours maladie et 8 journées personnelles par année
– Cotisation à un régime de retraite et aux assurances collectives
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Durée de l’engagement : permanent, long terme
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : 23,91$ à 30,71$ par heure
Avantages :
– Assurance Dentaire
– Assurance Invalidité
– Assurance Maladie Complémentaire
– Assurance Vie
– Congés payés
– Événements d’Entreprise
– Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
– Programme d’Aide aux Employés
– Programmes de Bien-être
– Régime de retraite
– Stationnement sur place
Horaires de travail :
– Fins de semaine au besoin
– Quart de jour
– Quart de soir
– Travail les jours fériés
Types de paie supplémentaire :
– Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2024-05-10