Le Foyer de jeunes travailleurs et travailleuses de Montréal (FJTTM) est à la recherche d’un.e intervenant.e psychosocial.e à temps partiel pour se joindre à son équipe dynamique, créative et dédiée aux jeunes.
Le FJTTM est une auberge du cœur qui vise à favoriser l’insertion résidentielle et sociale des jeunes de 18 à 30 ans à risque d’itinérance, en leur offrant un soutien communautaire et un suivi individuel afin de développer leur autonomie et de leur permettre d’accéder à un logement autonome.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Intervenir auprès d’une population de personnes à risque d’itinérance
• Assurer le suivi individuel des résident.es
• Accompagner les jeunes dans leur démarche d’insertion résidentielle et sociale
• Recruter et sélectionner les résident.es
• Organiser et animer des activités de groupe (éducatives, sportives, culturelles, ludiques, implication dans la communauté)
• Participer aux rencontres d’équipe
• Assurer le respect du code de vie et des règlements du Foyer
• Entretenir des liens de partenariat avec les organismes du milieu
• Produire des rapports d’activité et compiler des données statistiques
• Assumer toutes autres tâches connexes
EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
• Études spécifiques dans le domaine social ou expériences pertinentes
• Bonne connaissance du milieu communautaire
• Connaissance des enjeux en intégration sociale et résidentielle des jeunes
• Leadership orienté vers la coopération et la mobilisation
• Capacité d’adaptation et de prise de décision
• Adhérer aux valeurs de respect, d’entraide, de communication et d’inclusion et à la mission de l’organisme
• Jugement professionnel et discernement
• Capacité d’animation et de communication orale et écrite en français
• Anglais parlé
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste de 14 à 21h heures par semaine. Horaire : le soir samedi et dimanche, et un soir de semaine selon disponibilité.
Rémunération : débute à 23 $/h.
Principe d’égalité :
Le FJTTM propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et reconnaît la valeur d’une équipe multigénérationnelle et appartenant à la diversité sexuelle et de genre. Nous encourageons fortement les personnes issues des minorités visibles, des minorités ethniques, autochtones et/ou en situation de handicap à poser leur candidature. Toute personne intéressée doit déposer une lettre de motivation et son CV en un seul fichier PDF à l’attention de la direction, à cv@fjttm.org. Entrée en fonction dès que possible. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.