BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2019-10-17
Connexion >TCC.QC – Regroupement des associations de personnes traumatisées craniocérébrales du Québec

Direction générale

Connexion >TCC.QC est un organisme à but non lucratif qui se définit comme un interlocuteur privilégié en matière de besoins et de services offerts aux personnes ayant subi un traumatisme craniocérébrales et à leurs proches. Il a pour mission de regrouper, de soutenir, de représenter et de favoriser la concertation des associations régionales membres qui œuvrent à l’amélioration de la qualité de vie des personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral et leurs proches partout au Québec.

Sommaire de l’emploi et des principales fonctions :
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale voit à la gestion, au positionnement stratégique et au développement de Connexion TCC en collaboration avec les membres associatifs de l’organisation. Elle a comme mandat d’analyser les besoins du milieu, d’agir comme représentant officiel auprès des partenaires clefs et des bailleurs de fonds.

Plus spécifiquement, il voit à :

La représentation (35 % de tâches)
-Représente et collabore avec les partenaires publics, communautaires et privés;
-Agit à titre de porte-parole officiel de l’organisation et se positionne sur les enjeux d’actualité;
-Recherche et identifie des sources de financement et des opportunités de développement;
-Fait preuve d’initiative dans le développement de projets, de partenariats.

Le positionnement et le développement (40 % de tâches)
-Négocie toutes ententes pertinentes avec les bailleurs de fonds et le ministère;
-Collabore à la production et à la réalisation du plan stratégique;
-Mène à bien les projets de développement identifiés;
-Transmet une vision inspirante et fédératrice;
-Planifie, prépare, organise et anime des rencontres de divers comités;
-En collaboration avec la coordonnatrice, mobilise les membres autour d’enjeux communs et favorise le développement de la vie associative.

Gestion des ressources humaines, financières, et matérielles (25 % de tâches)
-Prépare le plan d’action annuel;
-Voit à l’organisation du travail et à la répartition des tâches;
-Supervise et encadre le travail des collègues (2);
-Prépare et participe aux réunions du conseil d’administration;
-Assure le suivi des décisions et des orientations du conseil d’administration;
-Réalise les processus de planification et de reddition de comptes;
-Lecture et analyse financière.

Compétences recherchées :
-Bonne capacité d’analyse
-Sens de l’organisation et capacité à prioriser
-Vision stratégique et proactivité
-Leadership démocratique démontré
-Habiletés politiques et de négociation, aisance à la prise de parole publique
-Habileté communicationnelle, relationnelle
-Capacité à rallier autour de positions différentes

Exigences :
Formation : Diplôme d’études universitaires en science politique, en animation et recherche culturelles, en sciences humaines, en travail social ou dans un domaine connexe.
*** Un diplôme d’études collégiales ainsi qu’une expérience pertinente peut être considéré.

Expérience de travail :
-Une expérience de trois (3) à cinq (5) ans en direction d’une organisation ou en coordination d’une table de concertation ou d’un regroupement.
-Une connaissance du réseau communautaire est obligatoire.
-Un intérêt pour les personnes handicapées et/ou les personnes TCC est essentiel.
-Permis de conduire valide. Doit pouvoir se déplacer sur l’ensemble de la province.

Conditions de travail :
-Rémunération : à partir de 53 000$ / année, évaluation en fonction de l’expérience et de l’échelle en vigueur.
-Horaire de travail : poste permanent de 35 heures, possibilité de télétravail à l’occasion.
-Divers avantages : vingt (20) jours de vacances annuelles, treize (13) jours fériés, congés maladie, mesures de conciliation travail famille, etc.
-Principalement de jour, mais l’horaire peut varier occasionnellement selon les besoins.

Pour postuler :
Veuillez faire parvenir votre C.V., accompagné d’une lettre de motivation qui fait état de votre compréhension des enjeux rencontrées par les personnes traumatisées craniocérébrales. La date limite est le 17 octobre à 16h. Vous pouvez adresser votre lettre à l’intention du comité de sélection à l’adresse suivante kjoly@centrestpierre.org. *Seules les candidatures retenues pour l’entrevue seront contactées. Les entrevues devraient avoir lieu le 28 octobre 2019.

Fichiers attachés