Le Comité des Organismes Sociaux de Saint-Laurent (COSSL) est une table de concertation multi-réseaux et multisectorielle. Il regroupe des organismes œuvrant sur le territoire de l’arrondissement Saint-Laurent ayant à cœur l’amélioration de la qualité de vie des résidents de Saint-Laurent. Le COSSL et ses organismes membres visent des actions concrètes par la mise en place de comités sectoriels dont le rôle est d’identifier les besoins de la communauté et élaborer des plans d’action visant à répondre à ces besoins.
DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Sous la responsabilité du Comité de coordination à la démarche Revitalisation urbaine intégrée RUI Chameran-Lebeau et de la direction générale du COSSL, la personne titulaire du poste de Coordonnateur (trice) à la démarche a la responsabilité d’assurer l’atteinte des objectifs du plan d’intervention.
DESCRIPTION DE TÂCHES
Tâches pour le Comité local de revitalisation (CLR) :
• Consolider le CLR par l’animation et le transfert d’information;
• Voir à la convocation, à l’animation, à la prise de notes lors des rencontres du CLR;
• Voir à la création et au soutien des comités de travail en lien avec la réalisation des actions découlant du plan d’intervention de la RUI Chameran-Lebeau;
• Rédiger les rapports exigés par les bailleurs de fonds et dresser un bilan des réalisations à la fin de l’année;
• Effectuer le suivi des dépenses relatives à la démarche de revitalisation urbaine intégrée.
Tâches pour le Comité de coordination :
• Voir à la mise à jour du plan d’intervention de la RUI Chameran-Lebeau 2022 ;
• Effectuer un suivi des comités de travail en lien avec la réalisation des actions découlant du plan d’intervention de la RUI Chameran-Lebeau;
• Voir à la convocation, à l’élaboration des ordres du jour, à l’animation et à la prise de notes lors des rencontres régulières du comité;
• Proposer un budget annuel et voir au suivi financier du budget
Tâches pour les comités et sous-groupes de travail
• Voir à la création, à l’animation, à l’encadrement et au suivi des groupes de travail constitués en lien avec le plan d’action.
Tâches pour les sous-projets associés à la RUI Chameran-Lebeau
• Lorsque de nouveaux programmes de soutien sont disponibles (autres que ceux en provenance de la Ville de Montréal), déposer la candidature de la RUI Chameran-Lebeau;
• Pour les programmes déjà en place, assurer le suivi des activités et produire des rapports d’étapes et finaux requis par les bailleurs de fonds;
• Lorsque requis, s’assurer du renouvellement des demandes au moment opportun;
• Lorsque requis, préparer les appels de candidatures, assurer la diffusion et mettre en place les mécanismes de sélection des candidats;
• Assurer un lien étroit avec l’ensemble des personnes embauchées dans le cadre des projets en voie de réalisation et superviser les employés des projets directement reliés aux projets développés par l’entremise du comité de coordination (Mobilisation citoyenne, Quartiers durables, etc.)
Tâches connexes :
• Informer la direction et les collègues de tout renseignement pertinent;
• Participer à toute réunion ou événement où sa présence est requise;
• Sur demande du comité de coordination (RUI) du quartier Chameran-Lebeau ou du (de la) directeur (trice) du COSSL, effectuer toute autre tâche relevant de ce poste.
EXIGENCES
Formation :
Baccalauréat universitaire en développement social et communautaire, urbanisme et aménagement, ou tout autre domaine connexe.
Expérience :
• Deux ans d’expérience en concertation intersectorielle et en développement des communautés locales.
• Deux ans d’expérience en coordination de projets et en animation de groupes.
Habiletés professionnelles :
• Capacité à travailler dans des dossiers en développement social, d’assumer des tâches de logistique événementielle et une bonne gestion du stress;
• Grande capacité d’analyse des enjeux et des problématiques;
• Bonne capacité à développer des partenariats;
• Bonne capacité de planification et de suivi des projets;
• Bonne capacité à élaborer une planification budgétaire
• Bonne capacité d’animation de groupe et de mobilisation;
• Bonnes capacités à contribuer à plusieurs projets simultanément et à organiser son travail;
• Bonne capacité de rédaction;
• Capacité à concevoir des outils de présentation et d’animation;
• Maîtrise des logiciels sur environnement Windows;
• Connaissance du milieu (un atout);
• Bonne connaissance du français oral et écrit et de l’anglais (un atout);
• Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine au besoin.
Qualités personnelles :
• Leadership, motivation, engagement, créativité, autonomie, initiative, sens des responsabilités, esprit d’équipe.
CONDITIONS :
Horaire : Du lundi au vendredi (peut être appelé à travailler occasionnellement les soirs/fin de semaine)
Télétravail: jusqu’à 2 jour/semaine
Statut: 35h/semaine
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : Entre 25,00$ et 26,00$ selon l’expérience
Veuillez acheminer votre curriculum vitae en mentionnant le nom du poste en objet jusqu’au 29 mai 2022, à l’adresse suivante : direction@cossl.org
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevues seront contacté(e)s.