PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, offre des services aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques.
DESCRIPTION DU POSTE
Le programme Femmes vers l’emploi (FVE) s’adresse aux femmes souhaitant développer leur autonomie personnelle, sociale et professionnelle. Il vise à soutenir leur confiance, leur intégration au marché du travail et leur autonomie financière.
En tant que conseillère en employabilité, vous accompagnerez les participantes dans leur démarche de développement de carrière et de recherche d’emploi. Vous les soutiendrez dans la définition de leur projet professionnel et dans l’acquisition des outils nécessaires à leur intégration durable sur le marché du travail.
Relavant de la coordonnatrice OSE/FCF, la conseillère en employabilité sera responsable de :
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Accompagnement et animation
• Animer des ateliers de groupe de participantes liés au développement personnel et professionnel.
• Offrir un accompagnement individuellement des participantes (orientation, l’information scolaire et professionnelle, réorientation).
• Accompagner les participantes lors d’activités de groupe externes (visites d’entreprise, conférences, etc.).
Gestion des dossiers et suivis administratifs
• Assurer l’ouverture et la mise à jour des dossiers des participantes.
• Effectuer la saisie de données dans Excel et outils internes.
• Procéder aux inscriptions des participantes auprès de Service Québec.
• Préparer les rapports d’activités et assurer les suivis requis.
• Maintenir à jour les outils administratifs (LGEStat) et les rapports d’activités.
Recrutement et développement du programme
• Animer des séances d’information et participer au recrutement des participantes.
• Réviser et bonifier les ateliers et outils de recherche d’emploi.
• Collaborer au développement des programmes d’employabilité.
• Contribuer à l’amélioration continue des services.
Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
FORMATION
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en orientation, développement de carrière, travail social, psychoéducation, criminologie ou dans un ou dans un domaine connexe ou toute autre spécialisation et/ou formation en jugée pertinente.
Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en counseling de carrière (atout).
EXPÉRIENCE
• Expérience professionnelle d’au moins 1 année dans un rôle similaire.
• Forte expérience en animation de groupe.
• Connaissance des enjeux liés à l’insertion socioprofessionnelle des femmes.
• Expérience auprès des femmes ou dans le domaine communautaire (atout).
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
Excellente maîtrise de la langue française, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font principalement en français)
Connaissances de la langue anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (certaines communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).
CONNAISSANCES TECHNIQUES
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel Salesforce, un atout.
ATTITUDES ET HABILETÉS RECHERCHÉES
Adhésion aux valeurs du Y des femmes (respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité, intégrité).
Leadership mobilisateur.
Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Capacité d’analyse et de prise de décision.
Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement.
Bonne gestion des priorités et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
Jugement professionnel et sens de l’éthique.
Bonne capacité de discernement et de pouvoir d’agir.
CONDITIONS D’EMPLOI
Durée : Contrat à durée indéterminée
Horaire : 35 heures / semaine
Entrée en fonction : Immédiatement
Salaire : À partir de 26.27 $/h
Conditions de travail : Horaire flexible, REER collectif avec contribution employeur, assurances collectives, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès au Programme d’Aide aux Employées (PAE).
COMMENT POSTULER
Si ce défi vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, faites-nous parvenir votre CV !
Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.