Organisme
La Petite Maison sur Laprairie est l’OBNL porteur d’un projet d’immobilier collectif visant la construction d’un pôle communautaire qui hébergera quatre organismes essentiels du quartier Pointe-Saint-Charles, leur permettant de poursuivre leur mission respective tout en regroupant leurs services et activités sous un même toit, au cœur du quartier dans un bâtiment carbone zéro.
Résumé du poste
La personne chargée du développement travaillera en binôme avec le chargé de projet pour assurer la réussite du projet.
Le mandat principal du poste sera de coordonner et mettre en œuvre les activités de levée de fonds et de communications.
Son mandat secondaire sera, selon les besoins et les compétences, de soutenir les autres dossiers relevant des finances ou de la réalisation du projet immobilier, en collaboration étroite avec le chargé de projet.
Ce poste relève du conseil d’administration, sous supervision du chargé de projet.
Principales responsabilités
• Développer des partenariats avec les potentiels donateurs et d’autres partenaires financiers
• Mettre en œuvre les stratégies et développer les outils de communication pour assurer la visibilité du projet et la réussite des activités de levée de fonds
• Réaliser la Campagne de quartier en cours et des activités d’ancrage local
• Développer les outils nécessaires pour la gestion des dons, des relations avec les donateurs et la reconnaissance des donateurs
• Élaborer et assurer le suivi des budgets relevant de son mandat
• Participer aux rencontres du conseil d’administration
• Soutenir la préparation et le suivi des demandes de subventions, ainsi que la reddition de comptes
• Soutenir les dossiers de réalisation du projet immobilier en lien avec le chargé de projet et les professionnels de réalisation
• Soutenir la gestion des divers dossiers administratifs
Profil recherché
• Expérience en préparation de demandes de don, subvention ou autre financement
• Expérience en communications, relations publiques ou marketing
• Expérience en levée de fonds ou philanthropie, un atout
• Excellentes capacités de communication (rédaction, vulgarisation, entregent)
• Capacité de représentation auprès des bailleurs de fonds
• Excellente capacité d’organisation et de planification
• Facilité avec les budgets et leur suivi
• Grande autonomie, professionnalisme, rigueur et sens de l’éthique
• Facilité à travailler en concertation
• Connaissance et compréhension du milieu communautaire autonome ou de l’économie sociale
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Connaissance de l’anglais (oral et écrit), un atout
Nous encourageons les candidat.es qui possèdent la majorité des éléments recherchés à postuler.
Conditions d’emploi
• 28 heures/semaine, flexible
• Taux horaire de 32$ /heure
• 6% de vacances, plus 2 semaines pour congé des fêtes
• Formule de travail hybride offerte
• La personne recrutée sera amenée à se déplacer fréquemment dans les organismes partenaires
• Entrée en poste été 2024
• Poste contractuel 6 mois avec possibilité de prolongation
• Période de probation de 3 mois
Si vous êtes intéressé.e à vous joindre à un projet novateur et développer vos compétences tout en soutenant une cause à fort impact social, nous voulons vous lire !
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent transmettre leur CV et une lettre de motivation présentant leur intérêt pour le projet et leurs expériences en rapport avec le poste à l’attention du comité de sélection à recrutement@maisonlaprairie.org, avec le sujet, “Candidature : Chargé.e de développement”. Les candidatures doivent être reçues avant le 8 juillet, 9h.
Pour tous renseignements concernant le poste, vous pouvez adresser un courriel à recrutement@maisonlaprairie.org.
Nous remercions tous.tes les candidat.es de leur intérêt. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour entrevue.
Nous promouvons la solidarité et la justice sociale entre les personnes de différents milieux et d’expériences vécues. Nous encourageons fortement les personnes vivant à la croisée d’une ou plusieurs situations d’oppression à postuler. À compétences égales, leurs candidatures seront privilégiées. Nous encourageons également les candidat.es habitant le quartier à postuler, et reconnaissons les expériences de travail acquises à l’extérieur du Québec.
Pour en savoir plus
Dans un contexte de précarisation des loyers des organismes communautaires, ce projet unique vise à leur offrir des locaux de travail durables et abordables, regroupant sous un même toit les services essentiels pour des milliers de personnes. En plus des quatre organismes fondateurs de la PMSL, le pôle abritera une friperie, une halte-garderie, une épicerie, un espace de rencontres, le tout au sein d’un bâtiment 100% carbone zéro. La PMSL deviendra ainsi une infrastructure communautaire inclusive et résiliente où les résident.es du quartier pourront s’intégrer, s’outiller et se ressourcer.
Les OBNL porteurs du projet sont le Centre de femmes Madame Prend Congé, le Club populaire des consommateurs de Pointe-Saint-Charles, Familles en action et le Regroupement Information Logement (RIL).
www.maisonlaprairie.org