Chargé·e de projet – Inclusion des personnes en situation de vulnérabilité en loisir
Lieu de travail : Centre Jean-Claude-Malépart, Montréal
Entrée en poste : 19 mai 2025
Date limite pour postuler : 20 avril 2025, 17h
À propos de l’organisme
La Corporation du centre Jean-Claude-Malépart est un organisme à but non lucratif qui accueille plus de 5 000 membres et propose une vaste gamme d’activités sportives et culturelles. Ancré dans le quartier Centre-Sud depuis près de 30 ans, le centre vise à améliorer les conditions de vie en favorisant la participation citoyenne, les échanges et la prise en charge individuelle et collective.
Description du poste
Sous la supervision de la directrice générale, le ou la chargé·e de projet aura la responsabilité de développer et de mettre en œuvre un projet pilote favorisant l’inclusion des personnes en situation de vulnérabilité (PSV) par le biais d’activités de loisir communautaire. L’objectif est double : favoriser la réaffiliation sociale des participant·e·s et transformer le regard du grand public à leur égard.
Responsabilités principales
• Élaborer une stratégie inclusive de loisirs, culture et sport pour les PSV ;
• Identifier les besoins et intérêts des personnes ciblées ;
• Établir des partenariats pertinents pour le déploiement du projet ;
• Planifier et organiser des formations pour les intervenant·e·s impliqué·e·s ;
• Définir des indicateurs de suivi et évaluer les retombées du projet ;
• Proposer un plan de continuité pour une deuxième phase éventuelle ;
• Encadrer un intervenant de proximité et possiblement des stagiaires.
Profil recherché
• Baccalauréat en travail social ou domaine connexe ;
• Expérience en gestion de projet et en supervision d’équipe ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’itinérance ou à la vulnérabilité ;
• Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 ;
• Connaissance du quartier Centre-Sud et du milieu communautaire (un atout).
Conditions de travail
• Contrat d’un an à temps plein, renouvelable selon les résultats du projet ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride ;
• Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine ;
• Rémunération concurrentielle dans le milieu communautaire ;
• Assurances collectives après probation, journées de récupération ;
• Bâtiment accessible aux personnes en fauteuil roulant, à deux pas du métro Frontenac.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@ccjcm.ca
Seules les personnes retenues seront contactées.
Type d’emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 20,71$ à 30,54$ par heure
Heures prévues : 35 par semaine