PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, offre des services aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques.
DESCRIPTION DU POSTE & MANDAT GÉNÉRAL
Sous la supervision de la coordonnatrice des services Prévention et Jeunesse, vous assurez la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de sensibilisation et de prévention auprès de différents publics. Vous agirez à titre de personne-ressource, contribuerez à la bonification des outils pédagogiques et soutiendrez activement au développement du service. Vous serez particulièrement impliquée dans des projets liés à la prévention des violences à caractère sexuel et basées sur le genre (VACS-VBG).
Animation
• Planifier les différentes étapes des animations (promotion, recrutement, animation, évaluation, etc.) ;
• Animer des ateliers dans les milieux (animations en milieu scolaire, kiosques de sensibilisation) ;
• Créer et maintenir un climat sécuritaire, bienveillant et inclusif dans les ateliers
• Favoriser la dynamique de groupe
• Rédiger les comptes-rendus et bilans
Développement d’outils
• Contribuer à l’amélioration continue des contenus du programme
• Participer à la bonification des outils existants
• Créer des outils (affiches, aide-mémoire, articles) d’informations et sensibilisation
Collaboration
• Participer activement à l’amélioration continue des services
• Collaborer avec les partenaires communautaires et institutionnels
• Rester à l’affût des tendances en matière de jeunesse, de médias sociaux et d’intervention en milieu multiculturel
• Représenter l’organisme lors de comités ou événements liés au secteur, au besoin
Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES REQUISES
FORMATION
Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en sexologie, travail social, sociologie, psychologie, développement communautaire et/ou dans un domaine connexe et/ou toute autre formation jugée pertinente.
EXPÉRIENCE
Expérience de 2 à 3 années dans des fonctions similaires.
Bonne connaissance des enjeux liés à la jeunesse, la condition féminine et aux dynamiques d’inégalités sociales et culturelles.
Expérience en milieu interculturel et communautaire (atout)
Expérience auprès d’une clientèle jeunesse
Permis de conduire valide, des déplacements dans les milieux sont à prévoir
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
Maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit, les animations sont proposées dans les deux langues, car la clientèle peut être autant francophones qu’anglophones
Connaissance d’une 3e langue (atout).
CONNAISSANCES TECHNIQUES
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)
• Aisance avec les outils numériques de collaboration comme Teams, Canva, etc.(atout)
ATTITUDES ET HABILETÉS RECHERCHÉES
• Adhésion aux valeurs du Y des femmes de Montréal : respect, non-violence, inclusion, équité, intégrité, solidarité.
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Aisance en animation et prise de parole en public
• Sens de l’écoute, attitude bienveillante et non-jugement
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration
• Professionnalisme, rigueur et respect de la confidentialité
Capacité à évoluer dans un contexte dynamique et à gérer plusieurs priorités;
Approche solution, rigueur et souci du détail.
Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Sensibilité à la mission sociale et aux valeurs d’un OBNL.
CONDITIONS D’EMPLOI
Durée : Contrat à durée déterminée de 1 an
Horaire : 28 à 35 heures/semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 23.88$/heure
Conditions de travail : Horaire flexible, télétravail, assurances collectives, REER collectif avec contribution employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE)
COMMENT POSTULER
Si ce défi vous intéresse, que vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que vous voulez marquer l’histoire du Y des femmes, faites-nous parvenir votre CV !
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.