1. Mission de l’organisation
ADHARA est un organisme communautaire qui agit auprès des femmes et des personnes issues de la diversité sexuelle qui sont judiciarisées ou à risque de l’être et leurs enfants dans leur effort de réintégration sociale.
2. Responsabilités
Gouvernance et leadership stratégique
Assurer la mise en œuvre du plan stratégique, en cohérence avec les orientations du conseil d’administration.
Préparer les documents décisionnels, rapports, projections financières et analyses opérationnelles nécessaires à une gouvernance éclairée.
Maintenir une communication transparente, régulière et rigoureuse avec le conseil
Gestion de crise, réorganisation et restructuration
Concevoir et mettre en œuvre des plans de réorganisation, de redressement ou d’optimisation des services et opérations.
Gérer les périodes sensibles impliquant des enjeux financiers, humains, opérationnels ou liés à la réputation.
Gestion financière et administrative
Superviser la gestion budgétaire, assurer le respect des obligations financières et optimiser les ressources.
Surveiller la santé financière, produire des scénarios et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
Assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds, incluant les redditions, demandes de financement et suivis contractuels.
Assurer une veille active des appels à projets, identifier les opportunités de financement pertinentes et concevoir des demandes de financement solides et stratégiques en cohérence avec les priorités de l’organisation.
Superviser les ressources matérielles, technologiques et immobilières.
Développement organisationnel et ressources humaines
Renforcer les processus internes, clarifier les rôles, revoir les politiques et améliorer les outils de gestion.
Superviser les processus d’embauche, d’évaluation, de développement professionnel et de performance.
Relations externes, partenariats et représentation
Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, partenaires gouvernementaux, communautaires, institutionnels et philanthropiques.
Développer et entretenir des alliances stratégiques pour soutenir la mission.
Supervise les communications internes et externes de l’organisation et représente l’organisme dans les médias.
3. Profil recherché
Exigences académiques et expériences :
Diplôme universitaire pertinent aux fonctions ou expérience équivalente.
3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Bilinguisme français-anglais un atout
Connaissance du milieu communautaire.
Expérience auprès de populations vulnérables et marginalisées.
Compétences clés :
Expérience en intervention et en gestion d’organisme communautaire.
Expériences en résolution de conflits et en soutien aux équipes.
Habiletés en communication écrite et oral.
Leadership mobilisateur
Sens politique développé, capacité à communiquer avec des partenaires variés et à gérer des enjeux sensibles.
Atouts
Bilinguisme
Connaissance du milieu communautaire féministe.
Conditions d’emploi :
Date de prise de poste : début juin 2026
Le poste est en présentiel avec des modalités de télétravail prévu par le manuel de la personne employée. ADHARA est à la recherche de son prochain centre de jour/prochains bureaux, la nouvelle adresse sera sur l’île de Montréal à proximité des transports en commun.
Contrat annuel au salaire de 75,000$ avant impôts, avec une possibilité de prime au rendement;
1 semaine de vacances et 2 semaines de congé additionnelles durant la fermeture de fin d’année ;
Nombre de semaines de vacances bonifiées avec l’ancienneté ;
12 journées de congé mobiles ;
12 journées de congé hormonales ;
Pour postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse direction@adharaqc.org
ADHARA procèdera à l’évaluation des candidatures au fur et à mesure de leur réception, et se réserve le droit de combler le poste avant la date de fermeture de l’affichage.