PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, offre des services aux femmes, aux filles et à leurs familles afin qu’elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité, pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques.
PROGRAMMES OSE & FEMMES VERS L’EMPLOI (FVE)
PROGRAMME OSE
S’adresse aux femmes en réflexion ou en transition professionnelle, qui cherchent à redéfinir leur carrière ou à se réorienter. Elles reçoivent un accompagnement pour définir leur projet professionnel, explorer des options scolaires et/ou professionnelles, rédiger le CV, la préparation aux entrevues et à la rechercher d’emploi.
PROGRAMME FEMMES VERS L’EMPLOI (FVE)
S’adresse aux femmes souhaitant renforcer leur développement personnel, social et professionnel afin d’accéder à un emploi et à une autonomie financière durable.
MANDAT GÉNÉRAL
L’agente de liaison en employabilité contribue activement au recrutement et au placement des participantes pour nos programmes en employabilité : OSE et FVE. Elle développe et entretient un réseau de partenaires afin d’assurer la visibilité des programmes et de faciliter l’accès des femmes à des opportunités d’emploi.
Pour ce faire, elle devra créer, développer et maintenir des liens avec différents acteurs de notre écosystème, qui permettront d’assurer une excellente visibilité de nos programmes d’employabilité.
Relevant de la coordonnatrice OSE et Femmes vers l’emploi, l’agente de liaison en employabilité sera responsable de :
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
RECRUTEMENT
• Développer et entretenir des partenariats (centres communautaires, écoles, Services Québec, écoles de langues, etc.).
• Se déplacer dans Montréal pour développer des relations durables avec des employeurs potentiels.
• Participer à des événements de réseautage et représenter les programmes d’employabilité offerts par le Y des femmes.
• Proposer des stratégies de recrutement des participantes en fonctions des besoins et des objectifs des programmes.
• Collaborer avec l’équipe communications et marketing afin d’optimiser la visibilité des programmes d’employabilité à l’interne et à l’externe.
• Promouvoir nos services par l’animation d’ateliers en employabilité auprès de ressources et partenaires externes.
• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’analyse des actions.
• Au besoin, remplacer les conseillères dans l’animation des séances d’information pour le recrutement FVE et aider à l’accueil initial des clientes d’OSE en période de pointe.
PLACEMENT ET PARTENARIATS
• Développer des liens avec différents employeurs et organismes communautaires afin de promouvoir les candidatures des participantes.
• Identifier les opportunités de stages et d’emploi en collaboration avec les conseillères en emploi de groupe.
• Organiser des activités de réseautage entre participantes des programmes en employabilité et les employeurs.
Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES REQUISES
FORMATION
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en gestion, communications, marketing, relations publiques, gestion d’événement, et/ou dans un domaine connexe et/ou toute autre spécialisation et/ou formation en jugée pertinente.
EXPÉRIENCE
Plus de 3 années d’expérience dans un rôle similaire
Connaissance du domaine de l’employabilité et avec le marché du travail
Développement et maintien de réseaux professionnels
Connaissance des problématiques liés aux enjeux des femmes, de l’approche communautaire, intersectionnelle et féministe.
Expérience en reddition de comptes auprès de bailleurs (atout important)
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
COMPÉTENCES
Adhésion aux valeurs du Y des femmes (respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité, intégrité).
Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Capacité d’analyse et de prise de décision.
Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement.
Bonne gestion des priorités et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
Jugement professionnel et sens de l’éthique.
CONDITIONS D’EMPLOI
Durée : Contrat à durée indéterminée
Horaire : 35 heures/semaine.
Entrée en fonction : Le plus tôt possible
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 28.90$/heure
Conditions de travail : Horaire flexible, télétravail (1 jour/semaine), assurances collectives, REER collectif avec contribution employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE).
COMMENT POSTULER
Si ce défi vous intéresse, que vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que vous voulez faire partie de l’histoire du Y des femmes, faites-nous parvenir votre CV !
Le Y des femmes de Montréal adhère aux principes d’embauche inclusive et égalitaire.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.