Vous aspirez à un travail où chaque action fait une réelle différence?
Envie de mettre vos compétences au service d’un projet profondément humain, guidé par des valeurs comme le respect, l’entraide et la bienveillance? Joignez-vous à nous et contribuez au bien-être des aînés du quartier Mercier-Est !
Votre défi : faire la différence au quotidien pour les aînés de Mercier-Est!
Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez au cœur de notre projet de gériatrie sociale dans le quartier Mercier-Est. Vous jouerez un rôle clé en encadrant une équipe dédiée et en tissant des liens essentiels avec la communauté et le réseau de la santé pour garantir une meilleure continuité des soins et services pour les aînés.
Responsabilités principales
Coordination communautaire :
o Collaborer avec les partenaires locaux pour soutenir les aînés et assurer une continuité de services.
o Animer des réunions régulières avec les intervenants et les partenaires pour suivre les progrès du projet.
Encadrement de l’équipe :
o Superviser et soutenir l’équipe d’intervenants, en veillant à leur bien-être et à leur développement professionnel.
o Coordonner un réseau de sentinelles pour identifier et accompagner les aînés vulnérables.
Gestion de projet :
o Développer et utiliser des outils pour repérer les personnes âgées en difficulté.
o Contribuer à l’évaluation continue du projet et rédiger des rapports d’activité pour suivre son évolution.
Ce que nous offrons
• Un poste qui compte : Position stable et valorisante à plein temps de 35 heures par semaine
• Rémunération compétitive à partir de 60 000$ par année en fonction de l’expérience
• Avantages sociaux : régime de retraite (contribution employeur de 4%/mois), 12 jours de congés personnels
• Vacances : 2 semaines dès l’embauche; 3 semaines après un an en poste
• Fériés supplémentaires durant les fêtes de fin d’année (organisme fermé)
• Date d’entrée en fonction : septembre 2024
• Un environnement où les valeurs prennent vie : Travailler dans un cadre inspirant où respect, entraide et non-jugement sont plus que des mots, ce sont des pratiques quotidiennes.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire de 1er cycle en travail social, psychologie, gérontologie ou équivalent
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques :
– Intervention sociale : Très bonne connaissance des problématiques de santé mentale, de perte d’autonomie, d’exclusion sociale, de maltraitance et d’isolement social chez les personnes aînées.
– Analyse des besoins
– Gestion de projet
– Gestion d’équipe
– Maîtrise de la langue anglaise à l’oral
– Permis de conduire valide
Compétences relationnelles et personnelles :
– Habiletés relationnelles
– Aptitude à travailler en étroite collaboration avec différents partenaires et intervenants.
– Capacité à communiquer efficacement
– Leadership
– Adaptabilité
Comment postuler
Si vous êtes animé.e par le désir de faire une différence tangible dans la vie des aînés et que vous partagez nos valeurs, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : direction@lecheznous.org à l’attention de M. Olivier Bonnet, directeur général. Les candidatures avec lettre de motivation seront privilégiées.
Venez bâtir avec nous un environnement où chaque aîné.e se sent respecté.e, soutenu.e, et valorisé.e!