BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2022-06-22
Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale

Responsable des communications et des relations de presse

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Vous êtes reconnue pour votre facilité à vulgariser et à transmettre de l’information ? Vous souhaitez mettre vos compétences en communication au service de la lutte contre la violence conjugale, dans une équipe féministe et engagée?

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SOMMAIRE DU POSTE
La titulaire du poste contribuera à faire rayonner l’expertise, les initiatives et projets du Regroupement en produisant des contenus dynamiques et de qualité. Elle sera responsable de mettre en œuvre le plan de communication et de déployer des stratégies, des outils et des contenus pour répondre aux objectifs identifiés. Il s’agit d’un poste temporaire de 11 mois pour un remplacement de congé de maternité.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
• Mettre en œuvre le plan, les stratégies et les outils de communication, de promotion et de relations publiques répondant aux besoins du Regroupement ;
• Assurer le rayonnement et la visibilité des différents projets en cours ;
• Faire une veille de l’actualité et suggérer des opportunités de sorties publiques et médiatiques nécessaires à l’avancement des mandats priorisés par le Regroupement ;
• Organiser les conférences de presses, rédiger les communiqués et lettres ouvertes, initier et gérer les relations de presse ;
• Gérer la présence du Regroupement dans les médias sociaux et développer des contenus numériques novateurs ;
• Créer/rédiger des outils de communication, de promotion et de sensibilisation : infolettres, dépliants, fascicules, rapports, fiches, etc. ;
• Coordonner les suivis avec les professionnel.le.s externes (graphistes, imprimeurs, consultant.e.s, etc.) ;
• Effectuer la révision linguistique des contenus ;
• Au besoin, organiser et/ou apporter un soutien logistique lors d’évènements ;
• Compiler des données afin de mesurer la portée et l’impact des campagnes ;
• Collaborer au développement de stratégies pour entretenir des relations durables avec les partenaires et donateurs ;
• S’assurer du respect du budget et des échéanciers.

CONDITIONS
• Poste contractuel (remplacement)
• 32h ou 35h/semaine, horaire flexible
• Taux horaire : 35$ + avantages sociaux
• Lieu de travail : Montréal – Quartier Parc-Extension (avec possibilité de télétravail)
• Entrée en poste : 18 juillet 2022