Action Centre-Ville est un centre communautaire qui offre des activités et des services aux personnes de 50 ans et plus.
Sommaire des responsabilités :
Sous la responsabilité immédiate de la codirection générale et en conformité avec les orientations de l’organisme, le/la responsable des communications et du développement social et communautaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités récréatives, sociales, culturelles, éducatives et informatives. Elle assure l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication et à la gestion du site web de l’organisme.
Description des tâches :
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET COMMUNAUTAIRE (50%)
•Concevoir, réaliser et assurer la promotion d’une programmation d’activités stimulantes et variées ;
•En partenariat avec l’adjoint au responsable de la vie sociocommunautaire et des communications, faire la gestion des inscriptions des membres aux activités prévues dans la programmation et des cartes de membres.
•Évaluer le niveau de participation et de satisfaction des membres et proposer des modifications à la programmation ;
•Soutenir, animer, encadrer et évaluer les bénévoles impliqués dans la réalisation des activités de façon à assurer une présence dynamique et stimulante à l’intérieur du Centre ;
•Encadrer et évaluer le personnel contractuel embauché pour dispenser des cours et des activités.
•Agir à titre de personne-ressource et participer, à la demande de la direction générale, auprès des comités du CA et auprès d’autres instances de concertation dans la communauté, en lien avec son secteur d’activités.
COMMUNICATIONS (35%)
•Élaborer le plan de communication de l’organisme et assurer sa mise en place ;
•Jouer un rôle conseil auprès de la direction en matière de communications ;
•Rédiger et/ou corriger les textes destinés aux communications externes (site internet, Facebook, communiqués de presse, infolettres, etc.) ;
•Produire le journal mensuel interne « Infolettre du mois » ;
•Concevoir et diffuser les documents de promotion : brochures, affiches, publicité, communiqués, vidéos, etc. et assurer une visibilité à l’organisme ;
•Coordonner, mettre à jour et animer régulièrement le site internet ;
•Animer les réseaux sociaux et améliorer la portée des informations.
LEVÉE DE FONDS ET RECHERCHE DE COMMANDITES (15%)
•Développer une stratégie de levée de fonds pour l’organisme et la mettre en place ;
•Rechercher des commandites pour les activités.
AUTRES
•Produire des documents, des rapports statistiques et des rapports annuels ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
•Techniques en sciences sociales, en récréologie ou tout autre domaine pertinent ;
•Bonne expérience en gestion des bénévoles ;
•Très bonne capacité de rédaction ;
•Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais. Autre langue, un atout ;
•Excellentes connaissances de l’informatique, de l’environnement Windows, des logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint, Sport-plus et de bases de données.
•Très bonnes connaissances en gestion de contenu de site internet et réseaux sociaux.
•Utilisation des logiciels de gestion de graphisme.
HABILETÉS
•Attitude positive et dynamique ;
•Très bonne capacité d’écoute et de communication avec les aînés et les bénévoles ;
•Très bonne capacité d’organisation ;
•Très forte capacité à travailler en équipe ;
•Leadership, autonomie ;
•Très bonne capacité de travailler plusieurs dossiers à la fois.
STATUT ET DÉBUT DE L’EMPLOI
•Poste permanent (probation de 6 mois)
•Conditions de travail selon la politique mise en place : assurances collectives, participation à un régime de retraite, 4 semaines de vacances après un an, 8 journées de maladie (monnayables à la fin de l’année), 2 journées de congé personnel;
•Nombre d’heures : 35h par semaine (travail en présentiel seulement);
•Salaire horaire : entre 22.05$ et 24.09$;
•Début de l’emploi : 15 juin 2026.
Veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’intention par courriel au plus tard le 5 juin 2026 à info@acv-montreal.com
Adresse de travail : 105, rue Ontario Est, local 201 Montréal (Québec)