BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2023-01-30
Action Gardien

Projet Intervention de milieu pour les familles (IMF)

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Rejoins l’équipe d’intervention de milieu familles (IMF) d’Action-Gardien, la Corporation de développement communautaire de Pointe-Saint-Charles ! Notre CDC regroupe 26 organismes du quartier autour d’une mission de concertation, d’action collective et de mobilisation citoyenne pour l’amélioration des conditions de vie de la population. Une opportunité de contribuer à la riche dynamique communautaire de Pointe-Saint-Charles !

Porté par la Concertation Jeunesse et Famille d’Action-Gardien, le projet IMF vise à aller à la rencontre des familles, leur faire connaître les diverses ressources de la communauté, soutenir les parents dans leur rôle via des ateliers, de l’écoute, du référencement, de l’accompagnement et de la mobilisation collective. Le projet IMF comporte un volet intervention en milieu de vie et un volet intervention dans le milieu scolaire. L’équipe d’intervention comprend 2 postes. Le travail d’équipe est donc partie prenante du projet.

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Poste de 28h par semaine
– Salaire : 24,24 $/heure, avec indexation annuelle
– 4 semaines de vacances + 2 semaines de congé des fêtes
– Horaire de jour + travail de soir et de fin de semaine en fonction des activités prévues
– Adhésion au régime collectif de retraite des groupes communautaires et de femmes
– Politique de conditions de travail flexible et soucieuse de la conciliation travail/vie personnelle

MANDATS ET RESPONSABILITÉS

Volet milieu de vie
• Assurer une présence soutenue dans les milieux de vie des familles: habitations collectives, parcs, CPEs, événements communautaires…
• Accompagner les parents dans l’identification des ressources pouvant répondre à leurs besoins
• Proposer des accompagnements individualisés dans les ressources communautaires et les institutions en fonction des besoins
• Développer et entretenir un lien de collaboration et de référencement avec les organismes communautaires et les ressources institutionnelles du quartier
• Organiser des sorties familiales et des événements ludiques afin de favoriser la création de liens au sein de la famille et entre les familles
• Organiser des ateliers pour les parents en fonction des besoins identifiés

Volet scolaire
– Développe des opportunités de liens et de collaboration entre les équipes-écoles des 3 écoles primaires (deux francophones, une anglophone) et les groupes communautaires.
– Agit à titre de personne-ressource auprès des parents (soutien, accompagnement, référence), des équipes-écoles (présence au CÉ, mise en relation avec les ressources communautaires) et des partenaires (facilite la prise de contact avec l’école).
– Soutient la mobilisation des parents sur les enjeux scolaires et jeunesse.
– Organise des événements favorisant le rapprochement école/famille/communauté.

Développement et rayonnement du projet IMF
– Participe aux réunions d’équipe d’intervenant.e.s
– Rédige les bilans et contribue aux demandes de subventions
– Comptabilise et analyse les données issues des outils de suivis.
– Assure la promotion et le rayonnement du projet dans la communauté

PROFIL RECHERCHÉ

⋅ Partage les valeurs de solidarité, d’équité, de justice et d’inclusion sociales
⋅ Approche égalitaire et horizontale
⋅ Bonne compréhension des milieux communautaires, scolaires et des enjeux jeunesse/famille/immigration
⋅ Expérience en intervention auprès des familles (mixité sociale et culturelle)
⋅ Formation et/ou expériences de travail pertinentes pour le poste
⋅ Intérêt pour le travail de milieu
⋅ Connaissance du quartier Pointe-Saint-Charles un atout

QUALITÉS ET APTITUDES

⋅ Sens de l’initiative et très grande autonomie
⋅ Habiletés à créer des liens et à s’adapter à des contextes variés
⋅ Forte aptitude au travail collaboratif
⋅ Compétences en animation de groupes et en organisation d’événements
⋅ Capacité d’écoute, ouverture et discernement
⋅ Capacité de rédaction et de synthèse
⋅ Capacité d’animer et d’intervenir autant en français qu’en anglais ; connaissance d’autres langues un atout.

Action-Gardien recherche la diversité dans son équipe, encourage les candidat.e.s habitant le quartier et-ou appartenant à un ou plusieurs groupes marginalisés à postuler et reconnaît les expériences de travail acquises à l’extérieur du Québec.

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Merci de faire parvenir CV et lettre de présentation
en précisant dans le titre « Projet IMF »
à embauche@actiongardien.org
Entrée en poste : aussitôt que possible!
Réception des candidatures et entrevues en continu.
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