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Les personnes en situation d'#itinérance ont plusieurs raisons de se retrouver dehors après 20h. https://www.journaldemontreal.com/2021/01/16/montreal-un-organisme-communautaire-soppose-au-couvre-feu-pour-les-itinerants?fbclid=IwAR2Gr6znq7suTRvkeDMgq6QOtxZPpcP2AkP56Qcf8FqcIQlUdaIv-2s4d44

Le Gouvernement fédéral investit près de 40 millions de dollars supplémentaires pour répondre aux besoins des personnes en situation d’#itinérance aux communautés du Québec. https://journalmetro.com/actualites/montreal/2598023/itinerance-le-gouvernement-federal-debloque-40-m-pour-faire-face-a-la-pandemie/

Les mesures gouvernementales pour répondre à la pandémie affectent de façon disproportionnée les personnes précaires ou marginalisées #itinérance #Covid19Qc
https://www.lapresse.ca/actualites/2021-01-11/des-organismes-denoncent-l-impact-du-couvre-feu-pour-les-itinerants.php

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Pair.e.s-aidant.e.s au GIAP

CACTUS Montréal

08/06/2020

Deux (2) contrats* d’un an à raison de 35 heures par semaine
(* possibilité de prolongation)
Affichage interne et externe

CACTUS Montréal est un organisme communautaire en réduction des méfaits, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles tout en développant des services spécifiques.

Le GIAP intervient auprès des jeunes en situation de précarité qui fréquentent les quartiers centraux de Montréal. La mission du groupe consiste à prévenir la transmission du VIH, de l’hépatite C et des autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS), tout en réduisant les impacts négatifs de la consommation de drogues et du mode de vie de la rue.

L’intervention alternative des pairs aidants s’appuie sur le vécu qu’ils et elles partagent avec les jeunes rejoints. Par le moyen de l’empowerment, de la réduction des méfaits, d’une approche humaniste et respectueuse, les pairs aidants favorisent l’adoption de comportements à moindre risque.

Mandat :

La description de tâches varie selon l’organisme partenaire auquel le/la pairE-aidantE est associéE. Bien que les pairEs-aidantEs poursuivent toujours la mission du GIAP dans le cadre de leurs fonctions, la manière dont ils peuvent la mettre en pratique varie selon les tâches qui leurs seront confiées.

Supérieur immédiat : coordination du GIAP

Tâches :
• Établir un contact et tisser une relation de confiance avec les jeunes;
• Participer à l’animation des activités, des ateliers et des formations;
• Référer vers les autres organismes et ressources, au besoin;
• Pratiquer des interventions de réduction des méfaits reliés à la consommation de drogues par injection et par inhalation, aux pratiques sexuelles et aux styles de vie de la rue.
• Apporter de l’écoute et du soutien aux jeunes pour favoriser l’empowerment;
• Accompagner et soutenir les jeunes dans leurs démarches personnelles;
• Développer des projets spéciaux de réduction des méfaits et de prévention;
• Assurer le monitorage des interventions et du matériel distribués;
• Participer au rangement et à l’ordre des locaux du GIAP;
• Participer activement aux différentes réunions d’équipe;
• Autres tâches connexes déléguées par la coordination et/ou l’ASI.

Exigences :
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, humanisme, respect, empowerment, approche bas-seuil);
• Être âgéE entre 18 et 30 ans;
• Avoir un savoir expérientiel (lié à la trajectoire de pair-aidant) à partager (usage de drogue, itinérance, travail du sexe, gang de rue, etc.);
• Avoir un recul important face au milieu de la consommation et être à l’aise d’en parler;
• Se présenter comme un modèle positif;
• Avoir une bonne capacité d’écoute, de fortes aptitudes interpersonnelles, une ouverture d’esprit et être capable d’empathie;
• S’intéresser à la prévention des ITSS, notamment du VIH et du VHC, et aux enjeux liés à la consommation de drogues, à l’itinérance, la lutte à la pauvreté et la discrimination sociale;
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe;
• Être ponctuel et patient;
• Le bilinguisme est un atout.

Conditions de travail :
• Deux contrats d’un an à raison de 35 heures par semaine : horaire de jour, de soir et de fin de semaine;
• Réunions d’équipes obligatoires les mardis matin;
• Taux horaire : 17$ à l’échelon 1;
• Emploi syndiqué;
• Accès à l’assurance collective après 3 mois;
• Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Envoyer lettre de motivation et C.V. avant le 8 juin 2020, 23h59, à l’attention de
Geneviève Boyer-Legault, conseillère en ressources humaines
CACTUS Montréal, 1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7
Courriel : emplois@cactusmontreal.org

**** Merci d’indiquer le poste pour lequel vous postulez***

Merci à toutes les personnes ayant postulé, néanmoins seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

http://cactusmontreal.org/

Fichiers attachés

Conception: Coopérative Molotov