Organisatrice ou organisateur communautaire
Défense des droits des locataires en situation de handicap
Résumé du poste
Sous la supervision du directeur général et en collaboration étroite avec l’équipe défense des droits de MÉMO-Qc, la personne titulaire de ce poste prendra part à un projet stimulant qui permettra aux locataires handicapés du Québec d’avoir accès à des services d’information et de soutien à des démarches administratives et juridiques. L’organisatrice ou l’organisateur communautaire assurera un rôle de sensibilisation, d’information et d’accompagnement en défense des droits en matière d’habitation (logement et hébergement locatif) pour les personnes en situation de handicap et pour les intervenants sociaux dans toutes les régions du Québec. De plus, il travaillera à trouver des solutions structurantes aux enjeux d’habitation pour les personnes en situation de handicap.
Conditions d’emploi & avantages
− Échelle salariale entre 57 095 $ à 73 999 $ en fonction de l’expérience;
− Assurance collective et régime de retraite après 3 mois;
− 3 semaines de vacances après un an et 4 semaines après 2 ans;
− 10 jours de congé personnels rémunérés (monnayables si non utilisés durant l’année);
− Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille-vie personnelle;
− Travail en mode hybride (télétravail et présence au bureau / en centre de réadaptation);
− Fermeture du bureau pour deux semaines pendant le congé des fêtes (à prendre en vacances, en congés personnels ou en reprise temps accumulé pour compléter les jours fériés accordés);
− 9 jours fériés rémunérés;
− Possibilité d’emploi permanent à temps complet (35h par semaine).
** Poste disponible à Montréal ou à Québec. **
Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à minuit emploi@moelleepiniere.com. Nous vous demandons de préciser le titre du poste pour lequel vous soumettez votre candidature en objet à votre courriel.
Prenez note que nous ne communiquerons qu’avec avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Nous souscrivons aux politiques d’égalité et de diversité en emploi, particulièrement pour les personnes vivant avec un handicap.