Description du poste – Service Toit d’Abord
L’intervenant-e communautaire est responsable du soutien et de l’accompagnement des participant-es dans leurs milieux de vie, en respectant la philosophie, les objectifs et les pratiques d’intervention de l’organisme. L’intervenant-e devra accompagner les personnes dans diverses démarches au niveau de leur santé mentale ou physique, au niveau de leur stabilité en logement ainsi que des accompagnements au niveau judiciaire ou toutes autres démarches administratives et sociales. Le spectre des accompagnements est donc large en vue d’offrir un mieux-être aux personnes supportés par l’organisme.
Formation académique
– Minimalement un diplôme d’études collégiales lié au domaine de l’intervention, du travail social, de la santé mentale, de la dépendance, la délinquance, de l’éducation spécialisée ou toute autre expérience équivalente.
-Diplôme universitaire dans un domaine connexe (travail social, criminologie, psychologie, etc.) est un atout;
Expérience de travail
Avoir une expérience de travail 1 à 2 ans minimum auprès d’une clientèle présentant un profil d’itinérance – santé mentale – toxicomanie- justice. L’expérience antérieure et similaire peut être reconnue selon certaines conditions.
Exigences particulières
•Connaissance fonctionnelle de l’anglais • Maîtrise du français parlé et écrit •Bonne santé physique et mentale •Capacité à travailler seule et en équipe •Sens de responsabilités
Qualités requises :
• Capacité à travailler sous pression • Autonomie; • Dynamisme •Intégrité •Capacité de remise en question • Responsable •Intégrité • Ouverture d’esprit • Sens de l’organisation • Empathie
Salaire: $27,59/heure à $36,86
Avantages sociaux
• 4 semaines de congés annuels après 1 an, 5 semaines après 5 ans.
• 10 jours de maladie par année
• 5 jours de santé mentale et 5 journées supplémentaires après 7 ans d’ancienneté;
• Carte Opus payée par l’organisme – à hauteur du montant de la passe de Montréal;
• Allocation pour équipement de travail 500$ par année;
• Assurance collective après 6 mois;
• Supervision et formation prise en charge par l’employeur
• Allocation pour usage du cellulaire
• REER annuel.
Disponibilité
Semaine normale de travail : 37.5 heures sur 5 journées de 7.5 heures.
Poste permanent
Date limite pour déposer votre cv : 05 mai 2026
Date d’entrée en poste : le plus rapidement possible
Envoyez nous votre candidature avec une lettre de motivation à Marion Poirier: marion@diogeneqc.org