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❗ VACCINATION >> Travailleurs et travailleuses du communautaire, si on vous refuse l’accès au site de vaccination, merci de nous en aviser!📞 514 277-1118🖱 info(a)riocm.org ... See MoreSee Less
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La Campagne d'appui se poursuit jusqu'au vendredi 16 avril 2021. Si votre organisme n'a pas signé, il n'est pas trop tard! ✍️ bit.ly/CadrePSOC📍📮 À SAVOIR !Certains CISSS et CIUSSS reconnaissent les difficultés liées à l'application rapide et rétroactive du nouveau Cadre de gestion. Aussi, certains d'entre eux demandent désormais aux OCASSS de produire les États financier 2020-2021 selon la forme prescrite AVANT la publication du nouveau cadre ministériel, répondant ainsi à la demande de la CTROC. Les considérants évoqués sont entre autres:• le rehaussement à la mission globale a été versé tardivement dans l'année 2020-2021 (janvier 2021);• le montant alloué à plusieurs organismes les oblige à produire un rapport financier de niveau supérieur à l'année précédente, entraînant des coûts supplémentaires;• l'arrimage avec les firmes comptables n'est pas au point.Vos regroupements régionaux vous tiendrons informés des démarches dans vos régions respectives. Et la CTROC continuera ses revendications auprès du MSSS pour une application respectueuse du Cadre de gestion national du PSOC.#psoc #onnapassignéça #pasdecadresansconvention #OCASSS ... See MoreSee Less
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Il est temps de simplifier le processus de déclaration de revenu pour les personnes démunies. Au fédéral, il est possible de faire son devoir fiscal au téléphone en quelques minutes seulement. Qu'attend Québec pour faire de même? #polqc https://www.lapresse.ca/affaires/finances-personnelles/2021-04-11/declarations-de-revenus/quebec-peut-reduire-l-angoisse.php

Le gouvernement nie les crises sociale et climatique. D’énormes sommes seront investies dans le marché de l’emploi et l’insertion professionnelle, alors que rien n’est prévu pour lutter contre les inégalités. #Budget2021 #polqc https://bit.ly/AnalyseBudgetQc

🧐Notre analyse du BUDGET du QUEBEC 2021-2022
Promesse d’un Québec appauvri et inquiet
>> http://bit.ly/AnalyseBudgetQc <<
#Budget2021 #ACA #OCASSS #jeunesse #famille #femmes #santementale #itinerance #emploi #education #filetsocial

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Intervenante, fin de semaine et lundi

Multi-Femmes

08/03/2021

Multi-Femmes, maison d’aide et d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale, est à la recherche d’une intervenante d’expérience pour un remplacement jusqu’au 1er février 2022, avec possibilité de permanence après cette date. L’intervenante de fin de semaine et du lundi travaille à la réalisation des différentes activités et services d’aide et d’intervention offerts par Multi-Femmes dans le but de contrer la violence et les inégalités vécues par les femmes et de défendre leurs droits. Plus précisément, elle assure une présence active à Multi-Femmes pendant la fin de semaine, élabore des activités, fait de l’animation de groupe et offre un soutien et une aide aux femmes et aux enfants. Elle doit accomplir également, une partie des tâches de l’organisation matérielle.

Principales fonctions

⦁ Intervention directe auprès des femmes et des enfants à l’interne,
⦁ Animation de rencontres, support et aide,
⦁ Vie communautaire, associative et d’équipe,
⦁ Autres tâches connexes.

Tâches

⦁ Offre un soutien psychosocial aux femmes (accueil, écoute et soutien) tant sur le plancher qu’au téléphone,
⦁ Soutient, à la demande de l’intervenante attitrée, les femmes dans toutes leurs démarches et dans la préparation de différentes rencontres (aide sociale, aide juridique, avocat, etc.),
⦁ Rencontrer les femmes individuellement ou en groupe de manière informelle,
⦁ Gestion de situations de crise,
⦁ Coresponsable de l’organisation matérielle,
⦁ Autres tâches déjà définies pour les travailleuses de fin de semaine,
⦁ Prépare, organise et anime différentes activités destinées aux femmes et leurs enfants (soupers collectifs, cafés-rencontres, etc.) et voit à recueillir tout le matériel nécessaire à leur bon déroulement,
⦁ Tenir des statistiques d’appels et de services, les dossiers des femmes et le « log »,
⦁ Participer activement à la vie d’équipe et aux réunions d’équipe élargies dans un modèle de gestion appelé la co-gestion.

Profil de compétences

⦁ CEGEP, BAC ou expérience dans une maison d’hébergement ou un organisme similaire
⦁ Bonne analyse de l’intervention féministe,
⦁ Bonnes connaissances de la problématique de la violence conjugale,
⦁ Habiletés d’intervention (groupe, crise, individuelle),
⦁ Capacités de travail en équipe,
⦁ Capacités d’être autonome et démontrer une grande flexibilité au travail.

Exigences
Détenir un permis de conduire (avoir un véhicule est un plus).
Horaire de travail

Samedi: 12h45-21h15
Dimanche: 12h45-21h15
Lundi: 12h45-21h15

Conditions de travail

⦁ Selon l’échelle salariale en vigueur : 22 $ de l’heure,
⦁ Avantages sociaux après 3 mois.
Faire parvenir votre lettre d’intérêt et votre curriculum vitae, par courriel avant le 8 mars 9h au comité de sélection à comiteembauche@multifemmes.com .
*Seules les candidates sélectionnées seront contactées. Merci de ne pas nous contacter.

Conception: Coopérative Molotov