BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2022-12-01
Le PAS de la rue

Intervenante en soutien communautaire – Relais

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Mandat

Sous la supervision du coordonnateur, l’intervenant SCLS est responsable de l’ensemble du programme d’accompagnement communautaire lié aux logements transitoires. Ce programme s’étend de l’admission jusqu’au soutien post-hébergement des participants.

L’intervenant SCLS est chargé d’accompagner chaque participant dans l’apprentissage de la vie rattachée à la gestion d’un logement (paiement du loyer, tenue du logement, hygiène de vie, budget, etc.) ainsi que dans le développement d’aptitudes psychosociales individuelles et collectives (savoir être, savoir-faire, santé globale, acquisition de saines habitudes de vie, etc.).

Principales responsabilités:

Assurer le processus de recrutement des locataires en vertu de la politique de sélection du Relais du PAS, incluant la gestion du PSL (Programme de Supplément au Loyer) de chaque participant(e) en cours de séjour, en collaboration avec l’OMHM (Office Municipal de l’Habitation de Montréal)
Développer un plan d’accompagnement pour chaque locataire participant-e tout au long du séjour, l’accompagner dans sa progression en vue d’une stabilisation en logement au terme du programme.
Offrir un soutien individuel en fonction des besoins du participant (écoute, référence, orientation, conseil, suivi, accompagnements et défense des droits).
Créer et animer des ateliers de groupe portant sur des thèmes variés en vue de favoriser le développement personnel des participant-es, encourager leur motivation et améliorer leur estime de soi.
Développer chez les participants des comportements leur permettant de respecter les règles et la collectivité.
Fixer des objectifs réalistes, en accord avec les besoins, les capacités et les outils de la personne.
Veiller à une tenue de dossier appropriée pour chaque locataire.
Établir et entretenir des partenariats durables avec les ressources du milieu, pour agir de façon complémentaire, concertée et personnalisée avec ces dernières.
Venir en soutien à l’équipe en centre de jour au besoin.
Assurer une gestion logistique du Relais, en collaboration avec la coordination et la direction.

Salaires et avantages sociaux:

De 19,67 à 25,06, selon l’expérience
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
RVER Fondaction
3 semaines de vacances pour les deux premières années, 4 semaines par la suite
10 jours de congé personnels
Conciliation travail-famille-vie sociale

Qualifications et compétences:

DEC en travail social ou autre domaine connexe
De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste d’intervention
Capacité de développer des approches d’intervention structurantes, personnalisées et proactives, en jouant le rôle de guide, de facilitateur et de médiateur au besoin
Capacité de faire des suivis logistiques
Animation d’ateliers de discussion et de collaboration
Aptitude en sécurité alimentaire, un atout