logo




Facebook

🎙Le Réseau québécois de l'action communautaire autonome (RQ-ACA) dénonce le sous-financement des organismes d'action communautaire du Québec et rappelle pourquoi il est si important d'invertir dans ce maillon de notre filet social.#EngagezvousACA #financement #JusticeSociale ... See MoreSee Less
View on Facebook
🎧 Balado | Des femmes prennent la parole pour commenter différents enjeux liés à la pauvreté des femmes et aux inégalités socioéconomiques. 👉🏽 pauvrete.qc.ca/femmes/#balado #8marsVoici de quoi agrémenter votre prochaine balade (avant 20h) ou votre prochaine séance de pelletage (en avril): pauvrete.qc.ca/femmes/#balado 🎤✊🏽🎧Dans ce balado, des femmes prennent la parole pour commenter différents enjeux liés à la pauvreté des femmes et aux inégalités socioéconomiques. Il accompagne l'outil de sensibilisation Femmes, inégalités et pauvreté produit par le Collectif en vue du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes. On y entend le témoignage de trois personnes en situation de pauvreté ainsi que des intervenantes de la Fafmrq Quebec, du FRAPRU, du Réseau d'aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal et du Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT). (Le Collectif tient d'ailleurs à les remercier encore une fois pour leur participation!)Durée: 45 minutes. ... See MoreSee Less
View on Facebook

.

Load More...

logo

Intervenante

Mères avec pouvoir

28/02/2021

Mères avec pouvoir est un organisme à but non lucratif visant à favoriser l’autonomie et l’intégration sociale et professionnelle de femmes cheffes de familles monoparentales à faible ou modeste revenu avec enfants de la naissance à cinq ans. C’est par le biais d’un logement subventionné, une place en CPE subventionné et une équipe d’intervention que nous accompagnons les familles pour une période de 3 à 5 ans.

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de équipe, l’intervenante doit poursuivre la mission de Mères avec pouvoir. Elle contribue au maintien des acquis et des objectifs de l’organisation, au développement et à l’amélioration de la qualité de vie des participantes au programme.

Principales fonctions
L’intervenante prend en charge le suivi des familles par le biais de divers programmes, de l’intervention individuelle et de groupe, la mise en œuvre de plan d’actions portant sur diverses sphères de vie des femmes et de la famille;

L’intervenante développe, met en œuvre, et effectue le suivi et l’évaluation continue d’un plan d’intervention; identifie des occasions de jumelage socioprofessionnel dans la communauté et en assure le suivi;

L’intervenante identifie et développe des possibilités de réseautage et de partenariat. Elle anime, supervise et soutient des comités en lien avec son programme. Elle assume, concernant les activités de son programme, la tenue de statistiques ainsi qu’une part de responsabilité pour la reddition de comptes;

L’intervenante participe aux rencontres d’équipe ; contribue au recrutement et à la rétention des membres et des personnes bénévoles et aux activités de visibilité et de rayonnement de Mères avec pouvoir. Elle contribue au calendrier d’activités, effectue des déplacements, développe et maintient une excellente connaissance des ressources et des services;

L’intervenante est en mesure de planifier et animer des groupe de femmes et d’enfants tout en stimulant l’échange et la créativité des participantes. Elle est à l’aise de prendre la parole et de dénouer des situations délicates tout en prônant la communication, le respect et la participation.

Qualifications essentielles

ÉTUDES
Baccalauréat en travail social, en criminologie, psychoéducation, éducation, sexologie ou autre domaine lié aux fonctions du poste ou;
Technique d’éducation spécialisée et formations complémentaires;

EXPÉRIENCES
Expérience récente* et appréciable** de l’intervention auprès des femmes et des familles;
Expérience récente* et appréciable** avec les enfants d’âge préscolaire;
Expérience récente* et appréciable** en intégration sociale (emploi, études) ou en travail de milieu;
Expérience récente* et appréciable** dans les milieux communautaires;
Expérience récente* et appréciable** en mobilisation de communauté;

EXIGENCES LINGUISTIQUES
Langue parlée et écrite : le français;
Autres langues parlées (ATOUT IMPORTANT) : l’anglais, le créole, l’espagnol;

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience récente* et appréciable* de l’établissement et l’entretien de relations de travail avec des partenariats internes et externes;
Expérience récente* et appréciable* de l’élaboration et de la mise en œuvre d’approches et de processus d’intervention à long terme;
Expérience récente* et appréciable** avec les approches en lien avec l’approche systémique, l’approche participative, le pouvoir d’agir ou l’ADS+.
Expérience récente* et appréciable** avec les équipes SIPPE et enfance-famille du CIUSSS ainsi qu’avec les intervenants de la DPJ.

*Expérience récente s’entend de l’expérience acquise au cours des trois dernières années.
*Expérience appréciable s’entend de l’expérience liée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes et qui serait normalement acquise sur une période d’environ deux ans; cette expérience sera évaluée en fonction de la portée, de la quantité, de la complexité, de la diversité et du degré d’autonomie.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’entrevue nous communiquerons avec vous. À l’entrevue nous serons en mesure d’évaluer les capacités et les qualités personnelles telles que décrites ci-dessous.

CAPACITÉS
Capacité d’analyse, particulièrement des comportements sociaux et psychosociaux;
Capacité à entrer en relation, à mettre en confiance et à mobiliser des personnes;
Capacité à résoudre des problèmes;
Capacité à communiquer efficacement par écrit (rédaction) et de vive voix (s’exprimer clairement);
Connaissance des techniques d’animation et capacité d’animation de groupe;
Capacité d’établir et de cultiver des relations de travail fondées sur la collaboration avec des partenaires internes et externes.

QUALITÉS PERSONNELLES
Adaptabilité;
Autonomie;
Créativité;
Diplomatie;
Écoute active;
Esprit d’équipe;
Initiative;
Leadership;
Orientation axée sur la clientèle;
Relations interpersonnelles efficaces;
Sens de l’organisation.

Horaire de travail
35 heures entre 9h et 18h la semaine. Possibilité de travailler environ 1-2 soirées par mois et quelques journées de fin de semaine occasionnellement.

Salaire
23,00$ de l’heure

Date de début et durée du contrat
Contrat de 12 mois (1 an) pouvant devenir un poste permanent
Entrée en poste: fin mars 2021

Pour soumettre votre candidature
Envoyer EN PIÈCE JOINTE de votre courriel, votre CV et une lettre de présentation de 5000 mots maximum. Notez que les candidatures sans lettre de présentation ne seront pas considérées.
Envoyez le tout à l’attention du Comité de sélection: admin@meresavecpouvoir.org

https://meresavecpouvoir.org/emploi+-+intervention

Fichiers attachés

Conception: Coopérative Molotov