Description du poste
Être intervenant.e au soutien communautaire à Ma Chambre, c’est faire partie d’une équipe qui offre un milieu de vie stable et sécuritaire à des personnes seules, à faible revenu, en situation de vulnérabilité et/ou d’itinérance. En plus d’assurer une présence en milieu de vie auprès de nos membres-locataires, votre équipe :
Accueille les personnes qui souhaitent être logé.es à Ma Chambre par le biais de demandes de logement et de comités de sélection, en présentiel ;
Évalue les besoins en lien avec l’autonomie, la stabilité et l’insertion sociale de nos membres-locataires et effectue le référencement nécessaire ;
Établie des ponts avec les ressources des quartiers environnants afin d’accompagner les membres-locataires vers les ressources appropriées ;
Planifie, organise et encadre les activités communautaires et mobilise les participant.es ;
Participer au comité de sélection des demandeurs de logements ;
Toutes autres tâches connexes raisonnablement en mesure d’être effectuées, incluant des tâches administratives.
Qualités, aptitudes et compétences recherchées
Capacité de travailler en équipe ;
Travailler de façon autonome et faire preuve d’initiative et d’adaptation ;
Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités/ressources axés sur le bien-être de nos membres-locataires et les valeurs de l’organisme ;
Posséder des habiletés dans la résolution de conflits et la médiation.
Expériences et qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ;
Expérience d’au moins deux ans de travail directe auprès de personnes aux prises avec un problème de santé mentale ou de consommation de substances ;
Connaissance et compréhension des enjeux de santé mentale, du vieillissement et/ou de dépendances ;
Expérience de travail dans un logement avec services de soutien ou un refuge, entre autres, destiné aux personnes itinérantes ou à risque d’itinérance est, un atout.
Bilingue ;
Posséder un permis de conduire, un atout.
Conditions de travail
Salaire offert selon une échelle salariale concurrentielle (1er échelon : 22,25$ de l’heure) ;
Remboursement des frais de déplacement, kilométrage et/ou transport en commun, et allocation pour cellulaire ;
10 jours de congé/année pour événement personnel et familial, non monnayables et 13 jours fériés ;
Régime d’assurances collectives après 3 mois de service ;
35 heures semaines, de jour. Possibilité d’organiser son horaire afin de faciliter la conciliation travail-famille ;
Dès la 1ère année, 3 semaines de vacances annuelles;
Lieu de travail : Ville-Marie, Le Plateau Mont-Royal et Rosemont. De nombreux déplacements à pied entre nos maisons sont à prévoir.