Le Centre de ressources pour Hommes de Montréal (CRHM) cherche à recruter un.e intervenant.e psychosocial.e pour une projet d’intervention novateur en partenariat avec l’organisme Ma Chambre inc. Globalement, ce projet vise à réaliser du travail de proximité auprès des résidents masculins de Ma Chambre afin de promouvoir les services du CRHM, d’évaluer les besoins des hommes à travers d’échanges informels et, en partenariat avec les équipes des deux ressources impliquées, organiser des activités de « Milieu de vie » (ex: cafés-rencontre, ateliers thématiques, repas communautaires, sorties de loisirs, plages « drop-in ») au CRHM ou dans les locaux de Ma Chambre.
Description des principales tâches:
Effectuer des tournées de porte-à-porte pour promouvoir les services et activités du CRHM auprès de l’ensemble des résidents masculins de Ma Chambre tout en utilisant les échanges pour évaluer informellement certains besoins ciblés par le comité de coordination du projet;
Participer activement au comité de coordination du projet en colligeant les informations recueillies lors des tournées, en les organisant, en rédigeant des rapports et en assurant la mise à jour continue de l’échéancier de projet;
Coordonner ou assurer la réalisation d’activités de type « milieu de vie » ou d’ateliers thématiques planifiées avec la direction générale;
Créer des outils de promotion et assurer leur diffusion auprès des membres du CRHM, des résidents de Ma Chambre et de partenaires des milieux institutionnels et communautaires;
Offrir hebdomadairement des périodes d’accueil pour recevoir et traiter les demandes d’aide et réaliser des rencontres d’analyse au besoin pour les situations plus complexes afin d’orienter les hommes vers les ressources répondant à leurs besoins;
Participer activement aux réunions d’équipe, aux supervisions cliniques et aux autres activités d’encadrement
Exigences pour le poste:
Détenir un DEC ou un baccalauréat dans un domaine lié à la relation d’aide (ex: travail social, psychoéducation ou éducation spécialisée, criminologie ou intervention en délinquance, sexologie, psychologie). Les candidatures en cours d’études universitaires ou avec un cumul d’expériences pertinentes seront considérées;
Avoir entre 1 et 3 années d’expérience en intervention auprès de clientèles masculines, en santé mentale ou en contexte de milieu de vie (les stages d’études sont considérés);
Bonnes habiletés de base en intervention psychosociale (accueil, écoute active, ouverture d’esprit, aisance avec des émotions intenses, capacité à recadrer au besoin);
Capacité à créer des liens avec des personnes pouvant être méfiantes et à faire face à l’hostilité ou l’agressivité;
Sens de l’organisation, débrouillardise, proactivité et autonomie dans la réalisation de ses tâches;
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement, à tolérer l’ambiguïté et à clarifier ses positions afin d’éviter les malentendus;
Maîtrise des principaux logiciels courants (Word, Excel, Power point, Outlook) et connaissance de certaines plate-formes web (Canvas, Yapla);
Bonnes capacités de rédaction, notamment de documents formels;
Possibilité de s’exprimer en anglais; bilinguisme un atout
Conditions de travail:
Poste contractuel d’une durée d’un an (renouvelable), 28 heures par semaine avec possibilité de surcroîts périodiques en fonction des budgets disponibles;
Possibilité de réaliser les heures prévues chaque semaine sur 3,5 ou 4 jours;
Salaire horaire entre 20,00$ et 30,00$ établi selon les échelles salariales de l’organisme et l’expérience pertinente reconnue;
Banque d’heures payées pour congés de maladie ou de santé mentale;
Plusieurs jours de congés fériés offerts annuellement;
Horaire principalement de jour avec un minimum d’une soirée de travail par semaine. Possibilité de participer à certains événements le week-end de façon occasionnelle.
Pour postuler:
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation établissant votre motivation quant à ce poste par courriel à direction@crhmontreal.ca à l’attention de monsieur Éric Couto, directeur général.
Prière de ne pas téléphoner. Seules les candidatures complètes reçues par courriel seront traitées. Seules les personnes retenues pour les entretiens d’embauche seront contactées.
Les entretiens d’embauche seront réalisés en continu à partir de la semaine du 18 mars 2024 jusqu’à l’embauche du/de la chargé.e de projet.