SUPÉRIEUR.E IMMÉDIAT.E : Coordonnateur.trice, sensibilisation, prévention
HORAIRE : Entre 28h et 35h par semaine
Le CPSM est actuellement à la recherche d’un.e intervenant.e en sensibilisation, prévention pour renforcer son équipe et contribuer aux différents projets. Il.elle contribuera à la conception de projets, à l’animation de différentes activités telles que des kiosques, des conférences, des ateliers, et ce, auprès de diverses populations dans divers milieux.
Ton rôle ?
En tant qu’intervenant.e en sensibilisation et prévention, tu joueras un rôle clé dans la conception et l’animation d’activités variées (kiosques, conférences, ateliers) auprès de différentes populations et milieux. Tu contribueras activement à la création et à l’amélioration de contenus pour renforcer nos actions de prévention et de sensibilisation.
Les responsabilités ?
·Participer au développement des projets en prévention du suicide ;
·Animer des ateliers, conférences et formations sur la prévention du suicide ;
·Adapter les contenus et outils de sensibilisation au besoin ;
·Travailler avec les écoles, milieux institutionnels, milieux corporatifs et organismes communautaires pour développer des initiatives de sensibilisation et de prévention ;
·Participer à des formations et à l’amélioration des outils de sensibilisation et de prévention ;
·Assuré que les projets développés soient conformes et en adéquation avec les bonnes pratiques en prévention du suicide ;
·Effectuer des recherches, élaborer et développer des outils pédagogiques et didactiques ;
·Toutes autres tâches connexes.
Pour répondre au besoin du poste, il faut :
·Détenir un diplôme universitaire de premier cycle et/ou DEC complété (travail social, intervention, délinquance, éducation spécialisée, psychoéducation, psychologie, etc.) ;
·Expérience en intervention (minimum 1 an) ;
·Expérience en animation de groupes ;
·Bonne connaissance de la suite Office et Teams ;
·Excellentes capacités rédactionnelles ;
·Capacité à interagir avec différents publics (jeunes, adultes, professionnels) ;
·Capacité d’adaptation ;
·Langue parlée et écrite : français et anglais.
Conditions de travail
·De nombreuses formations rémunérées en prévention du suicide, en santé mentale et en intervention ;
·Déplacements selon les activités ;
·Remboursement des déplacements (kilométrage et stationnement)
·Travail hybride ;
·Accès au programme d’aide aux employé.e.s ;
·Congés mobiles ;
·Assurances collectives (poste de 21 heures et plus) ;
·Régime de retraite simplifié ;
·Avantages supplémentaires (temps plein).
Tu souhaites relever le défi ? L’entrée en poste se fera dès que possible.
Fais-nous parvenir ton CV à recrutement@cpsmontreal.ca