Depuis 30 ans, le Projet Harmonie accompagne les résident.e.s des HLM de Mercier-Ouest pour renforcer leur pouvoir d’agir et développer leur plein potentiel. L’organisation recrute deux intervenant.e.s pivot motivé.e.s à s’impliquer dans des projets stimulants, couvrant plusieurs volets et activités au sein du HLM familial La Pépinière.
Êtes-vous une personne qui :
• Établit facilement des liens de confiance avec des personnes aux parcours et réalités variés, notamment en contexte de vulnérabilité ?
• Croit au pouvoir d’agir des personnes et à l’importance d’interventions ancrées dans l’autonomisation et l’action collective ?
• Fait preuve d’initiative, de créativité et de jugement professionnel dans des contextes complexes, changeants ou imprévus ?
• Est aussi à l’aise dans l’intervention psychosociale directe auprès des membres que dans la planification, l’animation et le suivi de projets pour la collectivité ?
• Sait naviguer avec calme et souplesse dans des situations imprévues ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, ce poste pourrait être pour vous.
Sous la supervision de la coordination clinique et de la direction générale, l’intervenant.e pivot assure une présence active dans plusieurs volets de l’organisation. Il ou elle soutient l’équipe du Projet Harmonie selon les besoins, en veillant à la pertinence et à la qualité de ses interventions. Il ou elle contribue à la planification, à l’organisation, au développement et au suivi des activités, en s’assurant que les projets répondent aux besoins des membres. L’intervenant.e pivot agit sur le terrain au quotidien en déployant des initiatives concrètes et alignées sur la mission de l’organisation.
Les tâches clés :
Intervention
• Élaborer des plans d’intervention et mener des interventions personnalisées.
• Référer les membres vers les ressources adéquates au sein du Projet Harmonie ou via un réseau de partenaires (institutionnelles, communautaires, juridiques, associatives, etc.) en collaboration avec l’équipe d’intervention.
• Participer aux rencontres cliniques avec l’équipe d’intervention.
• Assurer une vigie auprès des résident.e.s afin de cerner l’évolution des besoins.
• Assurer un transfert d’information avec les partenaires impliqués afin de s’assurer d’une prise en charge optimale.
• Intervenir auprès des résident.e.s lors de situations conflictuelles.
• Rédiger des rapports cliniques dans la base de données à la suite des interventions.
Planification, animation et mobilisation
• Proposer des activités variées répondant aux intérêts et besoins des membres et du milieu (ex. café-rencontre, clinique d’impôts, ateliers thématiques avec des partenaires communautaires, etc.).
• Coordonner et animer les activités reliées au frigo communautaire en tant qu’outil d’intervention, de sécurité alimentaire pour la communauté et de mobilisation citoyenne.
• Gérer les denrées alimentaires avec le soutien d’un groupe de bénévoles : réception, tri, distribution, organisation et respect des normes d’hygiène et de salubrité.
• Encadrer et soutenir les bénévoles impliqué.e.s dans les projets participatifs.
• Assurer les suivis administratifs des activités (statistiques et données probantes).
• Planifier, organiser et accueillir les membres au café Internet.
• Planifier et organiser des événements rassembleurs selon les capacités organisationnelles.
• Susciter l’adhésion et la participation proactive des membres aux différentes activités.
• Assurer une présence, veiller à la sécurité et la propreté des lieux.
• Assurer le respect du code de vie auprès des personnes qui participent aux activités.
Activités et responsabilités diverses
• Participer aux réunions d’équipe du Projet Harmonie et à des activités de formation.
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activités et à la rédaction d’un plan d’action.
• Représenter l’organisme dans des instances de concertation (au besoin).
• Créer et maintenir des partenariats avec des organismes travaillant auprès des populations visées.
• Proposer des solutions innovantes selon les constats du terrain.
• Toutes autres tâches connexes au poste.
Le profil recherché
Formation et expérience
• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou tout autre domaine connexe).
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en intervention psychosociale auprès de populations variées au sein d’une organisation à but non lucratif.
• Expérience en contexte HLM (un atout).
• Expérience de travail auprès de populations issues de l’immigration (un atout).
Compétences et aptitudes
• Grande aisance relationnelle et capacité à travailler avec des populations en situation de vulnérabilité.
• Bilinguisme (un atout majeur étant donné la pluralité des communautés culturelles).
• Sens de l’initiative, autonomie et proactivité.
• Créativité, polyvalence et ouverture d’esprit.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de conflits.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Professionnalisme, dynamisme, écoute et empathie.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre le Projet Harmonie, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens au sein d’un organisme reconnu pour la qualité de ses interventions et de ses partenariats. C’est intégrer une équipe engagée et multidisciplinaire, qui valorise la collaboration, l’apprentissage et la participation active de toutes les parties prenantes.
• Statut de l’emploi : Contrat temps plein permanent
• Conditions : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, majoritairement de jour
• Salaire : Selon la politique salariale en vigueur
• Entrée en poste : dès que possible
• Programme d’assurances collectives disponibles après la période de probation de 3 mois
• Avantages sociaux compétitifs : 2 semaines de vacances dès la première année en poste, banque annuelle de 10 journées mieux-être, congé payé d’au moins 2 semaines durant la période des fêtes, flexibilité d’horaire, remboursements pour les déplacements professionnels et remboursements annuels fixes pour les frais liés à l’activité physique et au mieux-être
Comment postuler :
Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à administration@projetharmonie.ca avant le 13 février 2026 à 17 h (seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées). Nous invitons toutes personnes issues de groupes historiquement marginalisés à appliquer sur ce poste.