Sous la direction de la coordonnatrice du secteur Famille, l’intervenant.e famille aura comme mandat d’accompagner les jeunes et leur famille de façon personnalisée et multidimensionnelle pour soutenir leur résilience, et favoriser un accès aux services de proximité plus équitable et inclusif.
Plus spécifiquement, ce mandat comprend deux volets. Le premier volet du mandat est d’intervenir auprès des familles dont un enfant fréquente une école primaire du quartier Ahuntsic et qui est à risque de négligence dans le cadre du programme ALLIANCE, développé par le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal. Le deuxième volet du mandat est d’agir à titre d’intervenant.e communautaire interculturel.le jeunesse (ICI-Jeunesse) auprès des jeunes nouveaux arrivants de 14 à 25 ans et de leur famille. Il s’agit d’intervenir de façon individuelle et collective auprès de cette population et de faire de la médiation interculturelle dans leur milieu.
Principales responsabilités
1) Intervention en prévention de la négligence auprès des familles dont les enfants fréquentent l’école primaire (5 à 11 ans)
– Sur références d’écoles primaires du quartier Ahuntsic ou à la demande des partenaires-clé du réseau ALLIANCE, agir à titre d’intervenant.e volant.e auprès des familles immigrantes « à risque de négligence » ou vulnérables
– Évaluer les besoins des familles, effectuer des suivis/référencements vers les organismes du quartier et construire un réseau ou filet de sécurité autour de celles-ci. Des plans d’intervention seront mis en place au besoin
– Faire le lien, dans un esprit de médiation interculturelle, entre la famille, l’équipe-école, les ressources communautaires et les institutions (de santé par exemple)
– Faire le pont entre les écoles et le CANA : faire connaitre les services de l’organisme et des autres ressources du quartier
– Participer aux formations et aux rencontres partenariales du réseau ALLIANCE
– Durant l’été, faire le lien entre les familles et les camps de jour et faire le suivi auprès des jeunes à risque de négligence qui se trouvent dans les camps de jour.
2) Intervention individuelle et collective auprès des jeunes de 14 à 25 ans
– Assurer des permanences chez nos partenaires communautaires et institutionnels (dont des écoles secondaires) afin d’intervenir auprès des jeunes les fréquentant
– Accueillir, écouter activement et recenser les besoins des jeunes nouvellement arrivés de 14 à 25 ans
– Élaborer au besoin un plan d’intervention et en assurer le suivi
– Agir comme médiateur ou médiatrice interculturel.le auprès de la famille, des ami.es, de l’équipe-école ou de tout autre service lié au jeune nouvellement arrivé
– Organiser des activités collectives pour les jeunes afin de favoriser leur intégration au Québec, tisser des liens avec d’autres jeunes et développer leurs compétences en français (activités sportives, culturelles, artistiques, etc.), notamment dans les écoles secondaires.
– Organiser des séances d’information sur des sujets qui touchent les jeunes (sexisme, intimidation, racisme, etc.)
Qualifications requises
– Diplôme universitaire ou collégial technique en intervention (travail social, criminologie, éducation spécialisée, psychoéducation, etc.) Le diplôme obtenu à l’extérieur du Canada pourra être considéré.
– Expérience significative en intervention individuelle et de groupe, en contexte interculturel et/ou familial
– La maitrise du français et de l’anglais. La connaissance d’autre(s) langue(s) est un très grand atout (espagnol, hindi, ourdou, arabe, etc.)
– Doit être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois et prioriser selon les urgences/l’importance
– Doit faire preuve d’autonomie
– Doit faire preuve d’empathie et pratiquer l’écoute active
Atouts
– Connaissance du processus migratoire et des réalités des personnes immigrantes
– Connaissances sur les dynamiques familiales, les services sociaux, les approches interculturelle et féministe, la Loi sur la protection de la jeunesse, les situations de crise
– Expérience en organisation d’activités collectives
– Connaissance du milieu scolaire
– Aisance avec les différentes technologies (Office)
Conditions de travail
– Contrat temporaire d’un an, possibilité de renouvellement
– 35 heures par semaine, exceptionnellement le soir ou la fin de semaine
– Lieu de travail: Montréal, télétravail possible pour certaines tâches
– Excellente rémunération globale, salaire compétitif dans le milieu communautaire, en fonction de la grille salariale en vigueur
– Assurance collective (option dentaire, télémédecine)
– Deux semaines de congés pour les fêtes de Noël
– Congés mobiles et congé anniversaire
– Possibilités de formations, Lunch and Learn, Comité social
– Contribution de l’employeur au transport (STM)
Horaire
De janvier à avril, puis de septembre à décembre, les heures seront réparties comme telles: 20 heures par semaine dans le premier volet du mandat (prévention en négligence) et 15 heures par semaine dans le deuxième volet du mandat (ICI-Jeunesse 14-25 ans).
De mai à août inclusivement, l’intervenant.e famille occupera uniquement et à temps plein (35 heures par semaine) le premier volet du mandat (intervention en prévention de la négligence auprès des familles dont les enfants ont entre 5 et 11 ans).
Pour postuler
Envoyer votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation à l’adresse courriel suivante: famille@canamtl.com
Pour une entrée en poste dès que possible.