RÉSUMÉ DU POSTE
Plein Logis est un projet d’intégration et d’accompagnement en logement destiné aux personnes ayant vécu l’itinérance chronique. Le projet s’appuie sur les approches de Logement d’abord et de Rétablissement. Il vise à accompagner les participant-es dans la régularisation de leur situation en vue d’atteindre une stabilité en logement.
Tâches et responsabilités liées à l’intervention
• Développer des stratégies pour la recherche des logements ;
• Organiser les visites d’appartements avec les participant-es ;
• Accompagner le-la participant-e dans l’intégration de son logement;
• Au besoin avec l’équipe, établir un dialogue de médiation auprès des propriétaires, voisins et des participant-es ;
• Intervenir dans une approche de réduction des méfaits
Tâches et responsabilités liées aux logements
• Faire valoir les droits et les devoirs de chaque partie concernée ;
• Faire de la prospection sur le marché locatif ;
• Maintenir une liste des logements disponibles et créer des contacts avec les personnes ressources ;
• Faire la mise à jour des subventions locative
Tâches et responsabilités administratives
• Mettre en place des protocoles de remboursement avec la coordonnatrice
• Faire des suivis avec la fiducie ;
• Recueillir les preuves de revenu de chaque participant ;
• Recueillir des données statistiques ;
• Participer à la signature des baux, informer les propriétaires des paramètres du projet et de l’annexe au bail ;
• Participer aux activités de l’organisme et rencontres d’équipe ;
EXIGENCES
Formation : Technique en travail social, toxicomanie ou autre domaine relié et expérience minimale de 2 ans dans un domaine connexe au travail proposé.
Connaissances requises : Bonne connaissance de l’approche de réduction des méfaits, des enjeux liés à l’itinérance et à la toxicomanie. Connaissance en intervention, médiation. Connaissance du droit en logement. Connaissance des programmes Microsoft 365 et suite Google. Bilinguisme fonctionnel important
Compétences et aptitudes requises : Écoute active, communication non violente, compétences organisationnelles et en gestion de temps. Ouverture d’esprit, entregent et désir d’aider les autres. Bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe. Très bonne capacité en communication et en résolution de conflit.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire de 21,75$ à 22,72$ à l’embauche (révision salariale à venir)
• 35h par semaine (horaire flexible)
• Assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Budget d’intervention
• Formation continue
• 4 semaines de vacances
• 14 jours fériés et 10 journées personnelles et de maladie
• Supervision clinique
• Milieu de travail syndiqué
• Passe STM mensuelle remboursée
POUR POSTULER
Faîtes parvenir votre CV et votre lettre de motivation, à l’attention Katheryne Groulx (coordonnatrice clinique), par courriel à l’adresse suivante : katheryne.coordo@pleinmilieu.qc.ca
D’ici le 2 février 2024
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.