BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2018-08-19
Groupe Harmonie

Intervenant.e de proximité auprès de personnes ainées

FONCTION : L’intervenant.e de proximité œuvre auprès d’ainé.e.s en situation de vulnérabilité de l’Arrondissement de Ville-Marie. Il ou elle offre soutien, écoute et référence aux ainé.e.s d’une habitation à loyers modiques (HLM), ainsi que dans la rue ou des lieux publics environnants. L’intervenant.e de proximité agit aussi à titre d’agent.e de mobilisation pour les personnes ainées du quartier, dans le cadre d’un projet collectif.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Repérer les personnes plus vulnérables et isolées
– Créer et entretenir un lien de confiance avec les ainé.e.s
– Réaliser des rencontres individuelles à domicile ou dans des lieux publics environnants
– Faire connaitre les ressources et activités du quartier
– Faciliter l’utilisation des ressources et y accompagner les ainé.e.s
– Documenter et assurer le suivi des interventions et activités
– Observer et être sensible aux besoins du milieu
– Entretenir des relations de collaborations avec des partenaires, des organismes du quartier et autres intervenants
– Être l’agent.e de mobilisation et assurer le suivi du projet Mon Peter-McGill/My Peter-McGill, en collaboration avec les partenaires impliqués et d’autres membres de l’équipe
– Promouvoir les activités auprès des ainé.e.s du quartier
– Animer des ateliers
– Participer aux réunions d’équipe
– Accomplir d’autres tâches connexes à la réalisation du projet
QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL RECHERCHÉ
– Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine relatif à la relation d’aide ou aux sciences humaines
– Expérience de travail en intervention au sein du milieu communautaire, auprès d’une clientèle plus vulnérable (santé mentale, toxicomanie, etc.) et/ou auprès de personnes ainées
– Expérience en organisation d’activité, en gestion de projet ou en coordination, un atout
– Aisance dans les relations humaines et interpersonnelle, empathie, très bonne écoute et capacité à intervenir en situation de crise
– Souplesse, sens de l’initiative et ouverture d’esprit
– Dynamisme, débrouillardise et autonomie
– Maitrise du français (parlé et écrit) et de l’anglais (parlé)
– Connaissance des services et ressources pour ainé.e.s un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Contrat de 1 an, renouvelable
– 35 heures par semaine
– Salaire : 18 $ / heure
– Avantages : Passe mensuelle STM payée, participation à un régime de retraite, équipe formidable
– Entrée en fonction : 4 septembre 2018
POUR POSTULER : Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 19 août 2018 à l’adresse : coordo@groupeharmonie.org, à l’attention de Solange Baril, coordonnatrice.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Au plaisir !