Au cours des dernières années, les problèmes de santé psychologique au travail ont connu une croissance sans précédent. Nous savons maintenant que le gestionnaire peut jouer un rôle déterminant à l’égard de la santé et du bien-être des membres de son équipe. Mais à quel niveau et jusqu’où peut-il agir? Quelles sont les interventions clés?
Cette formation outillera les participants afin qu’ils puissent développer des pratiques de gestion favorables à la santé de leurs équipes et prévenir la détresse psychologique dans leur milieu. Elle leur fournira également des points de repère pour détecter les employés à risque et intervenir avec succès dès qu’un membre de leur équipe manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.