BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2024-02-04
Projet Harmonie

Éducateur.trice-Intervenant.e à l’enfance

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Le Projet Harmonie est à la recherche de la perle rare pour un poste à la croisée des chemins entre l’éducation à l’enfance et l’intervention auprès des familles du HLM La Pépinière.

Une personne à l’écoute, dynamique qui a un intérêt et une facilité à entrer en relation avec les populations vulnérables, les enfants et les familles.

Une personne pleine d’initiative qui aime résoudre des situations complexes avec créativité et aplomb.

Une personne qui a autant d’aisance à travailler seule qu’à travailler en partenariat et collaboration avec une diversité d’intervenant.es.

Une personne avec une grande capacité d’adaptation, qui appréhende les défis avec dynamisme et les situations de crise avec calme.

Cette description vous interpelle ?

LE POSTE
Sous la supervision la coordination clinique, l’éducateur.trice-intervenant.e à l’enfance réalise des interventions au plan psychosocial auprès d’enfants âgé.es de 0 à 5 ans et des familles du HLM La Pépinière et auprès d’autres clientèles nécessitant un soutien et/ou une référence.

Il.elle assure également la prise en charge du groupe d’enfants inscrit.es à la halte-garderie, en veillant à leur santé, leur sécurité et leur bien-être. Il.elle crée un milieu de vie propice au développement physique, psychomoteur, cognitif, langagier, socioaffectif et moral des enfants. Il.elle travaille en étroite collaboration avec les divers partenaires impliqués auprès des enfants et des familles, en accord avec la mission, la vision et les valeurs du Projet Harmonie.

Vous serez en animation de la halte-garderie 50% de votre temps, en intervention auprès des familles 35% du temps et dans des activités et responsabilités diverses 15% du temps.

LES TÂCHES
– Animer les ateliers de socialisation de la halte-garderie en répondant aux besoins des enfants pour favoriser leur développement.
– Créer un lien de confiance avec les familles et travailler le développement des habiletés parentales.
– Mener des interventions psychosociales en cohérence avec l’équipe d’intervention et le cadre clinique en place au Projet Harmonie.
– Rédiger des comptes-rendus et compiler des statistiques et notes dans la base de données de l’organisme.
– Élaborer des plans d’intervention et/ou assurer le suivi dans les dossiers d’intervention en concertant au besoin les parents et les professionnel.les en contact avec l’enfant.
– Au besoin, assurer un transfert d’information avec les partenaires concerné.es (dans le réseau de la santé, auprès des organismes, des associations et des organisations de soutien divers).
– Participer à des réunions avec le coordonnateur clinique, à des réunions d’équipe et à des activités de formation.
– Participer à des événements organisés pour l’ensemble des résident.es.
– Toute autre tâche connexe au poste.

LE PROFIL RECHERCHÉ

– Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou tout autre domaine connexe.
– Expérience minimale de six (6) mois à un (1) an dans un rôle similaire ou toute autre expérience jugée pertinente.
– Expérience de travail au sein d’une organisation sans but lucratif (un atout).
– Détention d’une carte secourisme d’urgence et RCR soins aux enfants (un atout).
– Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
– Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.

POURQUOI REJOINDRE LE PROJET HARMONIE

Depuis 25 ans, l’équipe du Projet Harmonie accompagne avec dynamisme et engagement les résident.es du HLM La Pépinière dans le développement de leur plein potentiel. C’est la diversité des activités d’animation, d’écoute et de référencement qui font du Projet Harmonie un organisme reconnu tant par les citoyen.nes que ses partenaires des milieux communautaire, public et privé.

Travailler au Projet Harmonie c’est intégrer une équipe multidisciplinaire et engagée, c’est faire un travail porteur de sens et d’impact dans la communauté, c’est aussi beaucoup d’opportunités d’apprentissage et de développement professionnel, ainsi que des conditions de travail concurrentielles dans le milieu communautaire.

STATUT DE L’EMPLOI ET AVANTAGES SOCIAUX
Poste permanent de 32h par semaine, avec une présence obligatoire 4 matinées par semaine du lundi au jeudi. Programme d’assurances collectives et autres avantages sociaux disponibles.

Salaire compétitif en fonction de la politique salariale en vigueur.
4 semaines de vacances, 15 jours fériés, 10 jours de congés mieux-être.
Montant forfaitaire annuel de remboursement des frais liés à l’activité physique et au déplacement durable.

Entrée en poste dès que possible