logo




Facebook

« Ces derniers mois, les organismes communautaires ont redoublé d’effort et d’imagination pour maintenir le lien avec leurs membres, briser l’isolement, prendre des nouvelles, référer au besoin, soutenir le moral dans ce contexte insécurisant et qui a entraîné une immense détresse psychosociale. »
❤️❤️❤️Maintenir le lien en temps de pandémie : moins visible mais tout aussi essentiel que l’aide d’urgence !

La pandémie a forcé de nombreux groupes du quartier à fermer leurs portes et suspendre la plupart de leurs activités. Plusieurs ont réorganisé des services essentiels d’urgence et poursuivi le soutien individuel de défense des droits ou d’intervention. Tout cela malgré la perte de travailleurs, travailleuses et bénévoles.

Ce que vous savez peut-être moins, c’est que les groupes ont redoublé d’effort et d’imagination pour maintenir le lien avec leurs membres, briser l’isolement, prendre des nouvelles, référer au besoin, soutenir le moral dans ce contexte insécurisant et qui a entraîné une immense détresse psychosociale... Pour lire la suite de l'article :
www.actiongardien.org/blog/2020/07/07/maintenirlesliens
... See MoreSee Less

View on Facebook

📩 Nouveauté dans vos boîtes courriels aujourd'hui!📨
La dernière infolettre du FRACA Montréal (and it's bilingual!)
Avec quelques nouvelles des dernières semaines et une annonce pour l'automne‼️
📣 Mettez la date du 15 septembre à vos agendas!
Téléchargez l'infolettre ici:
✅ Version PDF:: bit.ly/2Z4mQwg
✅ Version Word:: bit.ly/2Z7oJrY

La photo: Quelques membres du coco du FRACA Montréal, lors d’une réunion tenue le 25 juin (c’était la 1e fois que l’on se voyait en personne depuis le mois de mars!).
Description de l’image : regardant la caméra avec un sourire, 6 personnes sont assises autour d’une table de pique-nique dans un parc.
+++
The photo: A few members of FRACA’s steering committee during a meeting we held on June 25th (it was the 1st time we’d seen each other in person since March!)
Image description: 6 people are seated around a picnic table in a park, all looking at the camera and smiling.
... See MoreSee Less

View on Facebook

.

La crise actuelle accélère une tendance inquiétante : l’influence montante des acteurs privés/fondations auprès des pouvoirs publics. https://t.co/6h4hGkV8Yg #analyse #covid19qc #ACA #OCASSS #polqc

Augmentation des besoins, réorganisation des activités, directions surchargées, sous-financement chronique, pénurie de main-d’œuvre, redditions de comptes complexifiées… Les organismes communautaires sont inquiets. https://t.co/6h4hGkV8Yg #analyse #covid19qc #ACA #OCASSS

De nombreux organismes communautaires sont inquiets sur le maintien de leur vie démocratique https://t.co/6h4hGkDy6I #fracturenumérique #exclusion #covid19qc #ACA #OCASSS

Load More...

logo

Directrice générale ou directeur général

Accès Bénévolat

19/06/2020

Accès Bénévolat est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’action bénévole dans l’est de Montréal et de soutenir les organisations à vocation sociale et humanitaire par le déploiement de ressources bénévoles. Présent depuis plus de quarante ans, Accès Bénévolat compte sur un réseau de plus de 300 organismes à mission sociale ou humanitaire et sur plus d’un millier de bénévoles annuellement. L’organisme cherche à combler un poste de :

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale :
• Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités de l’organisme en conformité avec sa mission et ses objectifs,
• Dirige les ressources humaines (employés et bénévoles) et maintient un climat de travail productif et harmonieux,
• Assure une gestion optimale des ressources financières, matérielles et immobilières,
• Représente Accès Bénévolat auprès de divers organismes, institutions financières et instances gouvernementales,
• Maintien et développe les sources de financement de l’organisme,
• Assiste le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités.

Priorités :
• Consolider et améliorer le financement de l’organisme,
• Développer la visibilité et le membership de l’organisme,
• Évaluer, améliorer et développer l’ensemble des services fournis par Accès Bénévolat,
• Actualiser et mettre en œuvre les politiques de gestion des RH.

Profil recherché :
• Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines, sciences humaines ou tout autre domaine connexe ou équivalent,
• Cinq années d’expérience dans un poste de gestion ou de direction,
• Expérience en développement des affaires et sollicitation de fonds,
• Capacité à assumer un leadership positif et à mobiliser le personnel,
• Compétences en administration, en finances, en gestion des opérations et en gestion des ressources humaines et matérielles,
• Connaissance des principes en gestion de risques et en planification stratégique,
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et de ses valeurs,
• Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts professionnels,
• Connaissance de l’environnement Microsoft, du web et des réseaux sociaux,
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit,
• Connaissance de la langue anglaise (un atout).

Veuillez faire parvenir votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 19 juin 2020 à : benevoletemp@accesbenevolat.org

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Fichiers attachés

Conception: Coopérative Molotov