VOUS AIMEREZ LES DÉFIS
Vous serez enthousiasmé·e à l’idée de prendre la direction d’un organisme au moment où elle doit reprendre son essor avec l’expansion de la mission et des services aux hommes gais vers un accompagnement dans la communauté des personnes 2LGBTQI+.
L’ARCG étant un milieu de croissance, la personne adhèrera à la philosophie que tout élève est aussi un enseignant. Grâce à une extrême sensibilité, elle saura s’intégrer dans le groupe pour saisir les besoins non exprimés des membres et développer des approches novatrices pour y répondre en contexte de post-pandémie.
L’implication des membres dans la communauté étant au cœur de notre approche, la personne travaillera de pair avec eux en maintenant leur engagement et leur leadership dans la prise en charge des activités sociales et de la gestion de l’organisme.
Votre expertise vous permettra de jouer un rôle de partenariat et de représentation des besoins et particularités des membres auprès d’autres organismes, regroupements et instances gouvernementales et politiques. Cette expertise sera aussi mise à profit dans le but d’avoir des retombées dans d’autres régions du Québec.
VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
– Actualiser la mission par un plan de communication, un plan de financement, des programmes et des services aux membres et à la communauté, en collaboration avec le conseil d’administration.
– Coordonner un projet d’accompagnement et de soutien de maintien à domicile dans la communauté 2LGBTQI+
– Gérer les ressources humaines rémunérées et coordonner l’action bénévole.
– Gérer les finances, préparer et contrôler les budgets, et rédiger des demandes de soutien financier aux bailleurs de fonds.
– Mettre à jour le rapport mensuel d’activités destiné au conseil d’administration.
– Coordonner les TIC (technologies de l’information et de la communication) avec le coordonnateur de la vie associative : site web, base de données, activités virtuelles, statistiques, etc.
– Représenter l’organisme en jouant un rôle actif dans les lieux de concertation et auprès d’autres instances concernées (gouvernemental, politique, etc.)
– Toute autre tâche requise dans le cadre d’un organisme communautaire basé sur l’entraide et la solidarité.
VOS COMPÉTENCES
– Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion, en santé, en sciences sociales ou dans une discipline pertinente aux fonctions
– Essentiel : minimum 4 ans d’expérience en gestion d’organisme communautaire
– Essentiel : minimum 3 ans d’expérience en demandes de subventions
– Essentiel : excellentes capacités d’organisation et de planification, d’analyse, de synthèse, d’évaluation et de rédaction
– Essentiel : excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
– Essentiel : excellente connaissance des réalités et des enjeux des personnes 2LGBTQI+ vieillissantes et du réseau des organismes et du réseau 2LGBTQI+ et de leurs enjeux
– Essentiel : connaissance des réalités et des enjeux des personnes aînées en général
– Essentiel : expérience/connaissances avancées : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Windows
– Important : connaissance du réseau de la santé et des partenaires politiques
– Important : Familiarité avec les règles de gouvernance
– Atout : expérience dans le secteur de l’intervention auprès des personnes ainées
– Atout : connaissance des enjeux des organismes VIH / sida
– Atout : bilinguisme
– Atout : expérience d’Office 365
– Atout : formation en compatibilité
VOTRE PERSONNALITÉ, VOS VALEURS ET VOS APTITUDES
– Très grande sensibilité
– Sens de l’observation, de l’écoute et de l’analyse extrêmement développés
– Empathie, ouverture d’esprit, non-jugement, autonomie, entregent, patience, persévérance
– Habiletés relationnelles et de communication ; excellente présentation verbale et en personne
– Professionnalisme, éthique et intégrité
– Leadership mobilisateur démontré
– Capacité à travailler avec des personnes difficiles à intégrer dans un groupe
– Sens de l’innovation et de la créativité
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
– Horaire de travail à déterminer : 40 h /sem. à déterminer (flexible sur des jours variés en lien avec les activités de l’organisme, notamment le brunch du dimanche et les congrès)
– 80 % en présentiel et 20 % en télétravail sauf pour des réunions en présentiel et des rencontres avec des membres
– Durée du contrat : indéterminée (5 mois ou plus, et possibilité de prolongation)
– Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
– Salaire offert selon les compétences : 36 $ à 42 $ / heure (65 000 $ à 72 000 $ /an @28h/sem.)
– Vacances : 4 % (équivalent à 2 semaines), 8 % après une année complète
– Frais de bureaux et de déplacement défrayés par l’organisme
– Équipement informatique et cellulaire fournis
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
– Transmettre votre CV à : candidatures@arcgai.org
– Date limite pour postuler : 28 septembre 2024
– Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
– Pour toute information complémentaire, contacter Richard Desjardins au 514-419-2152
Les candidatures retenues seront rencontrées immédiatement en entrevue, et si le profil correspond aux exigences, l’offre d’emploi sera présentée immédiatement, mettant ainsi fin à l’appel de candidatures.
Les candidatures seront traitées confidentiellement et seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
L’organisme ARCG souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons donc fortement les personnes issues des communautés 2LGBTQI+, les personnes aînées, et les communautés migrantes à postuler.
Nous remercions tous les candidat-e-s de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue.