BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2021-10-23
Fédération de l’habitation coopérative du Québec

Direction générale

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Vous avez l’esprit coopératif et l’immobilier vous passionne? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service d’entreprises collectives qui enrichissent votre communauté et contribuent à l’offre de logements sociaux et abordables?

La FHCQ est justement à la recherche de sa nouvelle direction générale.

Qui sommes-nous ?
La FHCQ, aussi connue sous le nom de FECHIMM, est la plus grande fédération de coopératives d’habitation au Québec. Elle regroupe 484 coopératives d’habitation membres où résident près de 13 500 ménages. Ensemble, ces coopératives constituent l’un des plus importants acteurs immobiliers du Grand Montréal.

Notre mission est de défendre le droit au logement en soutenant et en conseillant les coopératives d’habitation et leurs membres dans leur volonté de consolider et d’étendre, ici et à l’étranger, le mouvement coopératif.

Votre mandat
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale de la FHCQ participe activement au rayonnement de l’organisme et veille au dynamisme de sa vie associative. En ce sens, la personne titulaire du poste s’assure que l’ensemble des activités de la Fédération soient alignées avec ses orientations stratégiques, sa mission et ses valeurs. La direction générale doit également assurer la qualité du soutien offert aux membres, la pérennité des partenariats de même que la bonne gestion humaine, administrative et financière de l’organisation.

Vos principales responsabilités se déclineront en quatre grands axes :

Vision stratégique
Élaborer une vision qui saura mobiliser les membres, les partenaires, de même que le monde de l’habitation coopérative;
Inspirer les membres de l’équipe dans la réalisation de la mission, de la vision et des valeurs de coopération, le tout en favorisant leur engagement à atteindre des standards élevés de qualité quant aux services offerts.

Représentation politique
Entretenir des relations positives et durables avec les principaux intervenants de l’écosystème du monde coopératif;
Jouer un rôle de leader inspirant par la représentation auprès des diverses instances politiques (municipales, régionales, provinciales et fédérales) et dans l’espace public, essentiellement sur les enjeux relatifs au logement et à l’immobilier.

Gestion humaine, administrative et financière
Assurer la bonne gouvernance et gestion des ressources financières et matérielles de la Fédération, conjointement avec le conseil d’administration, dans un climat de travail propice au plaisir, à la motivation et au rendement;
Veiller à l’application des politiques et procédures de l’organisation.

Positionnement de l’organisation
Participer à l’orientation des projets et des activités à réaliser par l’équipe dans l’ensemble des champs d’activités de la Fédération, et en assurer leur faisabilité financière et leur réalisation;
Assurer que la vie associative soit consolidée, accrue et animée par l’adhésion des membres et des comités, afin de garantir la légitimité et la pérennité de l’organisation dans l’environnement coopératif d’habitation.

Les compétences recherchées
Cinq années d’expérience dans un rôle de gestion pour une organisation associative syndiquée;
Baccalauréat dans une discipline appropriée (sciences sociales, sciences politiques, administration, gestion, ou tout autre domaine pertinent);
Maîtrise de la langue française et anglaise;
Maîtrise des outils informatiques (base de données, communication et infrastructure technologique);
Bonne capacité d’analyse financière;
Connaissance du milieu coopératif (un atout);
Connaissance et capacité à promouvoir le fondement démocratique et collaboratif.

Ce que nous offrons
Une ambiance de travail chaleureuse et familiale;
Un programme d’assurance collective;
Quatre semaines de vacances rémunérées après une année de service;
Un horaire flexible afin de favoriser la conciliation de vos obligations professionnelles et personnelles;
Et plus encore…

Votre candidature
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.

La FHCQ s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés. Dans cette perspective, elle encourage les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes issues de communautés ethnoculturelles minorisées et des Premières Nations.