BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2019-10-11
Prévention CDN-NDG

Directeur.trice exécutif.ve

Prévention CDN-NDG est un organisme à but non lucratif établi depuis plus de 30 ans. Notre mission est de fournir aux citoyennes et citoyens résidant dans les quartiers de Côte-des-Neiges et de Notre-Dame-de-Grâce, les compétences et les outils nécessaires pour améliorer leur qualité de vie. Nous gérons actuellement six branches différentes traitant sur la sécurité urbaine, l’environnement, les programmes de proximité pour les jeunes et aîné.e.s, les arts urbains, l’égalité des genres puis l’administration d’un centre communautaire local. Nous administrons ou co-administrons 22 projets à court et à long terme et dirigeons une équipe de 25 employé.e.s à temps plein ainsi que plusieurs employé.e.s d’été.

Nous recherchons actuellement un.e directeur.trice exécutif.ve responsable de la direction et de la gestion de l’organisation, en partenariat avec le conseil d’administration.

Les rôles et les responsabilités incluent mais ne se limitent pas à ce qui suit : (Veuillez trouver une description de poste plus détaillée sur notre site Web à l’adresse http://preventioncdnndg.org)

Administration

• Superviser les opérations quotidiennes de l’organisation et la prestation des services ;
• Contribuer à l’établissement et au maintien d’un plan stratégique à long terme, avec des objectifs de performance et des délais précis, ainsi que d’un plan annuel ;
• Assurer et démontrer que l’organisation répond aux besoins et aux attentes de ses parties prenantes ;
• Superviser et participer aux comités internes (communications, formation, relations de travail, consolidation d’équipe, assemblée générale annuelle).

Ressources humaines

• Assurer le leadership et le soutien à l’équipe ;
• Déterminer les besoins en personnel pour la gestion de l’organisation et la prestation du programme ;
• S’assurer que tous les membres du personnel reçoivent une orientation, une formation/un soutien approprié, ainsi qu’une évaluation de la performance annuelle.

Financement et planification financière

• Responsable de la planification financière et de la préparation du budget annuel aux fins d’approbation par le conseil d’administration, ainsi que du travail avec le vérificateur pour préparer l’audit annuel ;
• Veiller à la comptabilité et au respect des procédures comptables ;
• Obtenir un financement adéquat en rédigeant des propositions de financement et en plaidant pour un soutien afin d’augmenter les fonds de l’organisation et d’assurer des dépenses appropriées.

Conseil d’administration

• S’assurer que le conseil est bien informé (par exemple, les changements de politique, les tendances de service, les besoins de la communauté et les responsabilités potentielles) afin qu’il puisse exercer ses responsabilités en matière de gouvernance ;
• Préparer les réunions du conseil ;

• Travailler avec le conseil dans le recrutement de membres potentiels du conseil.

Relations communautaires

• Agir comme porte-parole de l’organisation ;
• Établir des partenariats et des relations de travail collaboratives avec des partenaires communautaires, des bailleurs de fonds et d’autres organisations afin d’aider à atteindre les objectifs de l’organisation ;
• Soutenir les initiatives et les événements de la communauté locale qui correspondent à notre mission.

Qualifications

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié ;
• 3-5 ans d’expérience pertinente (compétences en gestion des ressources humaines, en gestion financière, en administration ainsi qu’en gestion de programme, dans un contexte non lucratif).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en leadership ;
• Excellentes capacités relationnelles et éthique professionnelle ;
• Capacités de collecte de fonds et d’écriture de demandes de subventions ;
• Compétence en informatique un atout ;
• Expérience dans les logiciels de gestion financière ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits.

Conditions de travail

• Horaires flexibles. Travail les soirs et fins de semaine, à l’occasion ;
• Rémunération selon notre politique salariale en vigueur ;
• Certaines dépenses sont payées (transport, téléphone portable) ;
• Avantages sociaux.

Veuillez faire parvenir une lettre d’intention et un CV à cperreault@loisirssportifscdn-ndg.com avant le 11 octobre. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 21 octobre et la personne choisie commencera la semaine du 18 novembre.