BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2020-02-01
Le Relais des jeunes familles

Directeur/trice

Le Relais des jeunes familles est un organisme communautaire fondé en 1992 qui offre des logements supervisés pour des familles de 16 @ 22 ans, un soutien individuel et de groupe, des formations et des activités de réseautage.
Principales fonctions
Sous la responsabilité du Conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable du respect de la mission et du développement de l’organisme. Elle planifie, organise, dirige, contrôle et voit au bon fonctionnement et à la représentation de l’organisme.

Responsabilités
• Appuyer le Conseil d’administration dans l’élaboration et la mise en œuvre de la mission, de la philosophie d’intervention et des orientations stratégiques
• Préparer et participer aux rencontres du Conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle
• Soutenir les comités de travail mis en place par le Conseil d’administration
• Promouvoir et mettre en pratique les valeurs et la mission de l’organisme
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières
• Superviser les opérations dans leur ensemble afin d’en assurer l’efficience
• Rédiger les différents rapports, dont la reddition de comptes pour les bailleurs de fonds
• Assurer le respect des exigences déterminées par la Loi des compagnies et par les bailleurs de fonds
• Administrer et coordonner les activités liées à la gestion des immeubles
• Assumer la responsabilité des relations publiques et de la représentation auprès des bailleurs de fonds et lors d’activités permettant de rehausser la visibilité de l’organisme dans la communauté
• Administrer le budget, établir les prévisions budgétaires, superviser les opérations comptables ainsi que la paie et les retenues gouvernementales
• Établir les besoins en ressources humaines, procéder à l’embauche, intégrer, former et évaluer annuellement le personnel
• Rechercher les opportunités de développement et de diversification des activités de l’organisme

Profil recherché
• Diplôme universitaire en sciences sociales, administration, gestion ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de gestion ou de coordination
• Expérience et capacité démontrée de travail en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Compréhension du milieu communautaire, des enjeux politiques, administratifs et financiers
• Excellente capacité de communication
• Très bonne capacité à gérer l’ambivalence
• Facilité à négocier en tenant compte de plusieurs impératifs
• Connaissance des prévisions budgétaires et de la lecture des états financiers

Conditions
• Milieu de travail stimulant
• Salaire compétitif
• Excellent programme d’avantages sociaux