BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2024-04-30
Comité d’action des locataires de l’Ouest de l’Île

Directeur.rice

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MISSION DE L’ORGANISME

Le Comité d’action des locataires de l’Ouest-de-l’Île (CALODI) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l’accessibilité à des logements de bonne qualité et l’amélioration de la qualité de vie pour les locataires de l’Ouest de l’Île. Le CALODI exerce ses activités sur le territoire de l’Ouest de l’île de Montréal qui comprend les municipalités de Pierrefonds-Roxboro, l’Île-Bizard-Sainte-Geneviève, Pointe-Claire, Dorval, Kirkland, Dollard-des-Ormeaux, Baie-d’Urfé, Beaconsfield, Sainte-Anne-de-Bellevue, et Senneville.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, le directeur ou la directrice veille au bon fonctionnement de l’organisme, incluant le service de soutien aux locataires. Il ou elle réalise aussi les activités, recherches et études nécessaires au développement de l’organisme. Il ou elle sera responsable de la mise en œuvre du projet « Portrait des locataires de l’Ouest-de-l’Île ». Le projet vise à présenter la réalité et les enjeux des locataires de l’Ouest-de-l’Île.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Prépare les réunions du Conseil d’administration, y assiste et assure les suivis ;
Définit avec les administrateurs les enjeux du CALODI et propose au Conseil d’administration les orientations stratégiques, les plans d’affaires, les politiques, les budgets, les projets de développement et tout autre élément qui permettront à l’organisme de répondre à sa mission;
Encadre la création d’un plan de communication de l’organisme ;
Planifie, organise, dirige et évalue les activités administratives et courantes, et s’assure que les objectifs annuels sont atteints ;
Assure la promotion et le rayonnement de la mission et des services de l’organisme et développe des partenariats stratégiques ;
Planifie, organise et facilite les événements de l’organisme;
Agit comme porte-parole du CALODI et le représente dans tous les milieux, qu’ils soient communautaires, politiques ou privés, ainsi qu’auprès des médias;
Contrôle des dépenses, préparation des budgets annuels d’opération ;
Assure la planification budgétaire, la gestion financière et la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds;
Gère les ressources humaines : assure le recrutement, l’embauche, l’intégration, la formation et l’application des politiques ainsi qu’un environnement de travail chaleureux, respectueux et fonctionnel ;
S’acquitte de tout autres tâches en lien avec ses fonctions et la mission de l’organisme.

EXIGENCES

Formation universitaire dans un domaine pertinent à la fonction ;
Expérience de trois (3) à cinq (5) ans dans une fonction de direction ou de coordination d’un organisme associatif, d’un regroupement ou d’une table communautaire régionale ou provinciale;
Expérience dans le domaine du logement, de l’organisation communautaire, de la défense des droits et/ou des organisations à but non lucratif est un atout;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés;
Connaissance des outils informatiques de webconférence, sondages, planificateurs de réunion, etc. ;
Capacité d’élaborer des stratégies et des plans de travail ;
Travaille bien en équipe, en collaboration avec les autres et maintient des relations de travail positives.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les employés du CALODI représentent une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée qui vise à refléter les communautés que nous servons. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances dans l’embauche, la promotion et la rémunération de nos employés, sans considération de race, de religion, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’âge.
Heures de travail : 35 heures.
Entrée en fonction: le plus tôt possible.
Salaire : 29.76$/h.
Lieu de travail : mélange de travail à distance et en personne dans l’Ouest-de-l’Île.
Des conditions de travail flexibles avec 5 semaines de congés payés, une banque d’heures d’absence et des congés personnels.
Opportunités de développement professionnel et formation continue.

COMMENT POSTULER

La demande d’emploi doit comprendre en format PDF votre :
Curriculum vitae
Lettre de motivation

Faites parvenir votre demande avant le 30 avril à l’attention d’Alena Ziuleva par courriel à hr@tqsoi.org et précisez « Directeur-trice du CALODI » dans l’objet du message.

Fichiers attachés