Multi-Femmes inc.
Maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants
À titre de coordonnatrice, vous relevez du conseil d’administration et faites partis de l’équipe de travail, au regard du modèle de cogestion en vigueur à Multi-Femmes. Votre mandat consiste à coordonner la réalisation des activités et services offerts par Multi-Femmes dans le but de contrer la violence et les inégalités vécues par les femmes, et de défendre leurs droits.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE
Coordination générale :
Vous êtes responsable de l’administration et du fonctionnement de Multi-femmes, et assumez la gestion des ressources humaines, financières et matérielle de l’organisme ;
Coordonne le travail de l’organisation ;
Prépare et veille à la réalisation des démarches de planification et d’évaluation du travail général à Multi-Femmes ;
Prépare l’ordre du jour et les documents nécessaires au CA ;
Anime l’équipe de travail et s’assure d’un bon climat de travail ;
Soumet des rapports et des recommandations facilitant la prise décision pour l’équipe et le CA ;
Assure un suivi des décisions des diverses instances ;
Veille à l’entretien du bâtiment et à la gestion des réparations à faire sur la bâtisse ou à l’intérieur, avec une vision à court et à long terme.
Gestion financière et administrative :
Est co-responsable de la gestion financière et des relations avec les bailleurs de fonds ;
Assure la recherche de financement, la levée de fonds et le contrôle des finances ;
Gestion des ressources humaines :
Assure la gestion des ressources humaines (comité embauche, comité condition de travail) ;
Met en place des mécanismes de transfert des connaissances et d’intégration des nouvelles employées ;
Coordonne l’évaluation des employées ;
Gère les dossiers du personnel ;
Encadre les membres de l’équipe et fait le suivi des évaluations et la supervision des employées ;
Procède à des mesures disciplinaires, des redressements ou des sanctions, s’il y a lieu ;
Intervient pour régler des conflits ou pour prendre les dispositions nécessaires en ce sens ;
Répartit les responsabilités et les tâches parmi l’équipe de travail ;
Veille au respect du code d’éthique et aux valeurs de Multi-Femmes.
Communication et représentation :
Vous êtes la personne ressource et la porte-parole pour Multi-Femmes ;
Représente Multi-femmes auprès des différents comités, organismes et partenaires ;
Veille à ce que la promotion de l’organisation soit assurée ;
Travaille en collaboration avec d’autres organisations, et joue un rôle de liaison et de circulation de l’information entre les différentes instances à l’interne et à l’externe ;
Exécute d’autres mandats confiés par l’organisation.
EXIGENCES
Technique ou BAC dans le domaine des sciences sociales et/ou expérience d’au moins deux ans en maison d’hébergement et/ou dans un organisme similaire en tant que coordonnatrice ;
Français et une autre langue sera considérée comme un atout ;
Bonne connaissance d’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Grande capacité de planification et de gestion financière ;
Adhère aux principes féministes et compétence en intervention féministe ;
Bonne connaissance et analyse de la problématique de la violence conjugale et de ses impacts sur les femmes ;
Excellentes capacités relationnelles, grande capacité d’écoute, d’empathie ;
Sens des responsabilités, esprit de coopération, rigueur, bienveillance, honnêteté ;
Autonomie, bon jugement et très bon sens de l’organisation ;
Excellente capacité de travail en équipe, de gestion et de communication ;
Capacités d’adaptation et souplesse dans l’exécution de son travail ;
Capacités à établir des rapports les plus égalitaires possibles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Date d’entrée et durée de l’emploi : novembre 2018, poste permanent ;
Type d’emploi : Temps plein, 34 heures par semaine sur 4 jours ;
Taux horaire : Rémunération salariale en fonction de l’échelle salariale en vigueur ;
Lieu d’emploi : Montréal.
Toutes les candidates intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation adressée au comité d’embauche, à l’adresse électronique suivante: comiteembauche@multifemmes.com, au plus tard le 21 octobre 2018, 22h