Envie de faire une différence dans la vie des gens? Vous avez déjà géré des bénévoles et êtes passionné par l’administration? Le SAC Anjou est présentement à la recherche d’un Coordonnateur ou Coordonnatrice pour compléter son équipe. Ce poste relève de la direction générale.
Le Service d’aide communautaire Anjou est un organisme communautaire ouvert sur son milieu et à la diversité culturelle, accessible aux personnes économiquement ou socialement vulnérables. Il contribue à l’amélioration de la qualité de vie de tous et chacun par ses actions réalisées en collaboration avec ses bénévoles et ses partenaires.
Exigences :
• Diplôme universitaire en animation, en éducation spécialisée, en gestion de projets, en administration, en RH ou tout autre combiné de scolarité et d’expérience pertinente;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un milieu communautaire dont 1 an dans un poste de coordination ou de gestion;
• Bonne connaissance de l’approche et des principes d’organisation communautaire;
• Expérience en gestion de personnel; (supervision d’une équipe de travail et de bénévoles)
• Expérience en recherche de subvention;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler en équipe;
• Connaissance de la suite Office de Microsoft et des médias sociaux.
Responsabilités générales :
• Planification, organisation, développement, évaluation et supervision de l’ensemble des opérations et des activités reliées au service RH et administration;
• Encadrement de son équipe de travail (recrutement, évaluation du rendement, formation et développement professionnel);
• Animation d’activités, de rencontres et de comités de travail;
• Représentation de l’organisme auprès de différentes instances;
• Développement de partenariats;
• Préparation de demandes de financement
• Participation à la rédaction d’un plan d’action annuel et de rapports d’activités;
• Participation aux réunions du comité de gestion de l’organisme;
• Toutes autres tâches connexes.
Responsabilités spécifiques :
• Gestion des services liés au support RH et à l’administration à savoir :
o Gestion de l’accueil, l’adhésion des membres et de la gestion des inscriptions aux activités;
o Gestion du programme PAAS Action;
o Développement du bénévolat et intégration des bénévoles;
o Soutien en matière de GRH et de communication;
– Politiques d’encadrement;
– Gestion des avantages sociaux;
– Gestion des conditions d’emploi;
– Campagne de promotion et de visibilité.
o Soutien administratif aux programmes;
o Soutien à la recherche de financement (subventions/contributions);
o Responsable de l’entretien de l’immeuble et soutien à la logistique attenante au transport des personnes et des biens;
o Participation à la vie associative de l’organisme.
Qualités recherchées :
Capacité de gestion, autonomie, excellent sens de l’organisation, empathie, esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur et engagement.
Avantages du poste :
• Poste régulier;
• 35 heures/semaine;
• Vie d’équipe chaleureuse;
• Deux (2) semaines de vacances payées au congé du temps des Fêtes;
• Huit (8) congés fériés, 4 congés personnels;
• 70h de congé de maladie
• Beaucoup de projets stimulants et motivants
• Formation et développement professionnel;
• Conditions salariales selon l’échelle en vigueur
Entrée en fonction : Dès que possible
Travail en présentiel et possibilité de télétravail