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📣 Lionel Carmant - Député de Taillon, établir de bonnes collaborations, c'est possible!Quand le gouvernement nous informe et convient de règles dans le respect des ententes établies, les organismes communautaires autonomes peuvent mieux collaborer, et ce, au bénéfice de la population! 👉🏽 Les organismes sont invités à appuyer la déclaration! 🖋 bit.ly/CadrePSOC #pasdecadresansconvention #onnapasnegociéça #onnapassignéça #ACA #OCASSS ... See MoreSee Less
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Le gouvernement nie les crises sociale et climatique. D’énormes sommes seront investies dans le marché de l’emploi et l’insertion professionnelle, alors que rien n’est prévu pour lutter contre les inégalités. #Budget2021 #polqc https://bit.ly/AnalyseBudgetQc

🧐Notre analyse du BUDGET du QUEBEC 2021-2022
Promesse d’un Québec appauvri et inquiet
>> http://bit.ly/AnalyseBudgetQc <<
#Budget2021 #ACA #OCASSS #jeunesse #famille #femmes #santementale #itinerance #emploi #education #filetsocial

1/10 personne ne couvre pas ses besoins de base au Québec, telle que définie par la Mesure du panier de consommation (MPC). Le @Gouv_MTESS doit cesser d’ignorer ce scandale. @francoislegault @JeanBoulet10 @QcSansPauvrete #PasUnPoissonDavril #MPCminimum #LaMPCauPC #polqc

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Coordonnatrice des services

Auberge Madeleine

01/04/2021

L’Auberge Madeleine est une maison d’hébergement à haut seuil d’inclusion de 26 chambres qui offre du soutien et des services d’intervention et d’accompagnement aux femmes en situation d’itinérance, de même que des services post-hébergement.

En étroite collaboration avec la Directrice, la Coordonnatrice des services veille à l’encadrement des activités quotidiennes, de manière à s’assurer de la qualité des services et activités offerts aux résidantes et ex résidantes de l’Auberge Madeleine. Son rôle l’amène à encadrer et à superviser l’équipe d’intervention 24h∕7J.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des services
• Veille à l’analyse des besoins et au développement des services
• Joue un rôle de leadership en matière d’orientation des services
• Participe aux changements de quart
• Collabore à l’analyse des données
• Agit comme personne-ressource de « garde », une semaine sur deux
• Collabore à la gestion des plaintes

Ressources humaines
• Coordonne le processus d’embauche de l’équipe d’intervention
• Assure la supervision des intervenantes et veille à la qualité et à la cohérence des interventions
• Anime la discussion clinique des réunions d’équipe
• S’assure d’offrir une supervision clinique externe qui réponde aux besoins
• Propose des formations adaptées
• Collabore à la gestion de l’horaire

Partenariats
• Répond aux demandes de collaboration des organismes, étudiants et milieux d’enseignement
• Représente l’Auberge auprès de différentes instances, au besoin

Communications
• S’assure de la mise à jour du site web
• Gère la page Facebook

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
• Diplôme d’études universitaires lié à l’intervention
• Excellent jugement clinique
• Capacité à se positionner face à des situations complexes, autonomie dans la prise de décisions
• Compréhension des réalités et des besoins des femmes en situation d’itinérance
• Adhésion aux pratiques d’intervention féministe
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
• Intérêt marqué pour le travail d’équipe et habiletés marquées en gestion de ressources humaines
• Leadership, dynamisme et sens de l’initiative
• Facilité à communiquer
• Bonne connaissance de l’anglais

CONDITIONS LIÉES À L’EMPLOI
• Poste permanent
• Temps plein : 35h ∕ semaine du lundi au vendredi
• Horaire variable entre 8h et 17h
• Échelle salariale bonifiée de 12 échelons : taux horaire à l’entrée 29,81$
• Assurances collectives et régime de retraite

Les candidates intéressées sont invitées à soumettre CV et lettre de motivation
à l’attention de Mélanie Walsh à direction@aubergemadeleine.org
au plus tard le 1er avril 2021.

N.B. Les candidatures à l’interne seront traitées en priorité

Fichiers attachés

Conception: Coopérative Molotov