Coordonnatrice des ressources humaines

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste a comme rôle d’établir de solides relations auprès de l’équipe de direction ainsi que des employés et coordonnateurs/trices de services. Elle collabore avec la direction générale à la planification et la mise en œuvre de divers programmes touchant la gestion de l’expérience et des talents, tels que le recrutement, l’accueil et l’intégration, l’attraction et la rétention, le développement des compétences, la gestion du rendement et la reconnaissance. Étant la personne ressource pour les ressources humaines, sert de point de contact pour toutes les demandes touchant les ressources humaines au sein de l’organisation.