Poste permanent – 4 jours par semaine
NOTRE ORGANISATION
L’Auberge Shalom pour femmes est un centre communautaire juif ayant pour mission de répondre aux besoins de toutes les femmes affectées par la violence conjugale, ainsi qu’à leurs enfants, et ce indépendamment de leurs origines ou de leur religion. Nous offrons une gamme de services professionnels dispensés à la fois en maison d’hébergement et par l’entremise d’un bureau externe.
Tous ces services sont offerts dans un environnement sécuritaire, où dominent le respect de la confidentialité, l’écoute et le soutien. L’Auberge Shalom s’emploie également à rompre le cycle de la violence conjugale par l’éducation, la prévention et la défense des droits.
Venez faire une différence, faites partie de l’équipe de l’Auberge Shalom !
Notre organisation fondée sur les traumatismes se soucie profondément de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de notre équipe. Profitez de conditions avantageuses telles que :
• Plan de pension et assurances collectives
• 3 semaines de vacances (6%)*
• 9 jours de congés maladie, santé mentale et personnel*
• 6 jours fériés supplémentaires (en sus des 8 journées fériées du Québec)*
• Un style de gestion participatif et rassembleur et une équipe solidaire
• Et bien d’autres avantages…
OBJET DU POSTE
Sous la supervision de la directrice des programmes et de la prévention, la coordinatrice contribuera à développer le pilier de la sensibilisation et de la prévention à l’Auberge Shalom. L’objectif de ce programme est de réduire la violence dans la vie des femmes et des enfants, de briser la stigmatisation de la violence conjugale, de changer les normes de genre et d’accroître la visibilité des services de l’Auberge Shalom. Il s’agit d’un poste dynamique pour une personne intéressée par la mise en œuvre d’un plan global de prévention de la violence entre partenaires intimes, par l’élaboration et la diffusion d’un programme d’études fondé sur des données probantes à l’intention de divers publics.
L’une des principales priorités sera de diriger un projet novateur d’ateliers sur les relations saines à l’intention des jeunes et des jeunes adultes.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
• Analyse de la littérature et du terrain afin d’élaborer un programme d’études fondé sur des données probantes pour les ateliers de sensibilisation.
• Élaborer des programmes d’études complets sur la violence entre partenaires intimes pour les présenter à divers publics – jeunes et jeunes adultes, travailleurs de la santé et des services sociaux et autres, en fonction des besoins.
• Favoriser les relations et assurer la liaison avec les principaux partenaires – écoles, synagogues, camps, groupes communautaires.
• Co-animer des ateliers et des présentations avec des jeunes, des professionnel.le.s de la santé et des services sociaux, des groupes de la communauté juive, etc.
• Aider à construire et à mettre en œuvre un système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pertinent pour le travail de sensibilisation et de prévention de l’Auberge Shalom.
• Recueillir et analyser les données d’impact pour les propositions de subventions et les rapports pour les projets de prévention financés.
• Coordonner la planification et la logistique des ateliers de sensibilisation.
• Participer aux réunions d’équipe, à la planification du travail, aux comités externes et aux événements.
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en travail social, psychologie, éducation, études de genre ou dans un domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience
• Expérience en matière de prévention, d’intervention, d’éducation, d’éducation sexuelle, de développement de l’enfant, de protection sociale ou d’un autre domaine connexe
• Expérience en animation d’ateliers
• Expérience en coordination de projets
• Connaissance de la violence entre partenaires intimes et des traumatismes, ainsi que de leur impact sur les enfants
• Expérience de la prestation de services sensibles à la culture dans un environnement multiculturel
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
• Forte capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe
• Créativité, passion, empathie, flexibilité et motivation
• Bilinguisme – français et anglais
ATOUTS :
• Familiarité avec l’approche fondée sur les traumatismes
• Expérience en création de programmes d’ateliers pour les jeunes et d’outils pédagogiques
• Connaissance de la communauté juive et de ses coutumes
• Connaissance du contexte communautaire (santé, éducation, protection de la jeunesse)
• Expérience de travail dans une organisation à but non lucratif
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent
• Date de début : dès que possible
• Salaire de départ : $32,10
• Horaire de travail flexible : 4 jours par semaine, hybride (avec la possibilité de passer à 5 jours). Occasionnellement, le soir, pour des ateliers ou des événements de sensibilisation
POUR POSTULER
Veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à jobs@aubergeshalom.org en indiquant « Coordonnatrice de la prévention et de la sensibilisation” dans l’objet du courriel. Nous remercions tous ceux et celles qui postulent, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Auberge Shalom pour femmes s’engage à créer un milieu de travail aussi diversifié que les communautés qu’elle dessert. Par conséquent, nous invitons les personnes de diverses communautés, ainsi que les personnes marginalisées, à préciser leur spécificité́ dans leur lettre de présentation.
Auberge Shalom offre un milieu de travail unique et hautement inclusif, qui valorise le rôle de chaque employé dans la réalisation de notre mission essentielle, à savoir rompre le cycle de la violence conjugale. Nous offrons un environnement favorable à l’apprentissage, où nous nous efforçons de permettre à chaque employé d’atteindre son plein potentiel. Nous reconnaissons l’importance de la conciliation travail-vie privée, du bien-être personnel et d’un milieu de travail sécuritaire, inclusif et accueillant qui valorise une éthique de travail solide, la diversité et le respect envers tous.
*note: pour un 35h / semaine, donc au prorata des heures travaillées