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L'indexation du Programme de soutien à la mission des organismes communautaires (PSOC) pour l'année 2020-2021 s'élève à 2,2%. Une confirmation détaillée sera envoyée aux organismes par le CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal. ... See MoreSee Less

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📊 Voici les résultats du sondage mené par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre - Économie sociale / Action communautaire sur les effets de la pandémie et les défis de relance dans les organisations!
>> bit.ly/3j10ymY

#télétravail #RH #recrutement #finances
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Malgré les inquiétudes exprimées par les regroupements d'organismes communautaires et certaines équipes régionales de gestion du #PSOC, le ministère de la Santé et des Services sociaux est imperturbable. @sante_qc
#financement #communautaire #polQc https://t.co/x5QYFRAbRo

RIOCM@RIOCM

La reddition de comptes du fonds d’urgence #PSOC rate complètement la cible! @sante_qc
#financement #communautaire #polQc https://t.co/x5QYFRAbRo

La reddition de comptes du fonds d’urgence #PSOC rate complètement la cible! @sante_qc
#financement #communautaire #polQc https://t.co/x5QYFRAbRo

Le masque est-il obligatoire dans tous les organismes qui reçoivent des participants dans leurs locaux? Les milieux d’hébergement d’urgence sont-ils considérés comme des lieux publics? @Santepub_Mtl #covid19Qc

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Coordonnateur(trice) des bénévoles et des services d'entraide

Action Centre-Ville

12/05/2020

Sommaire des responsabilités :

Sous la responsabilité immédiate des codirectrices générales, le/la coordonateur(trice), des bénévoles et des services d’entraide planifie, organise, évalue et supervise les services d’entraide. Elle assure le développement de l’ensemble des ressources humaines bénévoles de l’organisme et gère le membership.

Description des tâches :

Membership :
– Planifier et gérer la stratégie de recrutement et de maintien des membres;
– Évaluer le processus de recrutement, accueil et information destinés aux membres;

Bénévolat :
– Planifier, organiser et évaluer un processus complet de recrutement, sélection, assignation, intégration, évaluation, formation, motivation et reconnaissance des bénévoles;
– Répondre aux demandes de bénévoles provenant des différents secteurs d’intervention de l’organisme et évaluer les besoins futurs de bénévoles;
– En collaboration avec l’équipe permanente, évaluer et élaborer les politiques et directives relatives au bénévolat;
– Superviser les bénévoles assignés à son secteur : comité bénévolat, équipe de l’accueil, équipe des services externes;
– Favoriser une bonne collaboration entre les bénévoles et l’ensemble des intervenants;
– Gérer les divers programmes d’employabilité notamment le programme PAAS : combler les postes, accompagner les personnes en réinsertion sociale, faire le suivi et les évaluations.

Services d’entraide :
– Voir à la planification et l’organisation de tous les services d’entraide d’Action Centre-Ville notamment la livraison de repas, les visites d’amitié, le service de soins des pieds ainsi que la clinique d’impôts;
– Recevoir et coordonner les demandes des bénéficiaires des services;
– Organiser et animer les rencontres des bénévoles des services d’entraide;
– Évaluer l’efficacité et la pertinence des services d’entraide et proposer des modifications ou des innovations.
– Maintenir des liens de communication efficaces avec les autres intervenants du territoire notamment le CLSC;
– Travailler en collaboration avec les intervenant(e)s de milieu d’Action Centre-Ville afin de répondre aux besoins des aînés isolés.

Autres fonctions :
– Intégrer et superviser les stagiaires en formation dans son secteur;
– Gérer la base de données relatives à son secteur;
– Produire les rapports statistiques et de gestion de son secteur;
– Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction;
– Participer à la rédaction du rapport d’activités et autres bilans.

Exigences :
• BAC en sciences sociales et 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou DEC avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne capacité de rédaction ;
• Très bonne maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais. Autre langue, un atout;
• Très bonnes connaissances de l’informatique, de l’environnement Windows, des logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint.

Habiletés :
• Attitude positive et dynamique ;
• Très bonne capacité d’écoute et de communication ;
• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Grand sens de l’organisation et de gestion du temps ;
• Faire preuve d’autonomie et de créativité;
• Avoir une bonne maîtrise de soi ;
• Très forte capacité à travailler en équipe.

Statut : Permanent, temps plein, 35h/semaine
Salaire : 18$ de l’heure.

Entrée en fonction : le lundi 25 mai 2020

Envoyer C.V. et lettre d’intention au plus tard le 11 mai 2020 par courriel : info@acv-montreal.com

https://www.acv-montreal.com/

Fichiers attachés

Conception: Coopérative Molotov