OFFRE D’EMPLOI
Coordonnateur (trice) du Comité promoteur du logement social de Saint-Léonard
Le Comité promoteur du logement social de Saint-Léonard (CPLS) existe depuis novembre 2002. Il a été mis sur pied suite à la production d’une étude sur la situation locative du logement et d’un forum sur les réalités du logement à Saint-Léonard. Cette concertation regroupe différents organismes préoccupés par les besoins des locataires. Son mandat principal est de favoriser le développement du logement social et communautaire dans Saint-Léonard.
En 2016, le comité s’est doté d’un nouveau plan d’action. De plus, les citoyens et partenaires de Saint-Léonard ont identifié le logement comme étant l’une des quatre priorités à inclure dans le plan d’action de quartier. Ainsi, le comité se retrouve à devoir mettre en œuvre plusieurs actions sans ressources humaines permanentes, puisque ses membres proviennent d’organisations diverses.
FONCTIONS
Sous l’autorité du comité de ressources humaines du CPLS, la personne responsable a pour mandat de fournir les outils, effectuer des recherches et amener des propositions au comité afin de favoriser le développement de nouvelles opportunités de création de logements sociaux.
• Soutenir le développement de nouveaux projets de logement social en assurant une liaison avec l’arrondissement et les autres partenaires, en effectuant du repérage des terrains, etc.
• Développer et diffuser un argumentaire afin de sensibiliser les promoteurs, l’arrondissement et la population aux avantages de l’application de la stratégie d’inclusion
• Soutenir la mobilisation des requérants de logements sociaux en collaboration avec l’organisme Action Dignité de Saint-Léonard
• Soutenir l’organisation d’un colloque sur le logement social
• Développer des stratégies d’influence auprès des élus
• Développer des liens avec les initiatives existantes ou organisations régionales en matière de logements sociaux
• Voir au bon fonctionnement logistique et déroulement des rencontres du comité
• Toute autre tâche connexe
EXIGENCES
• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (science humaine, gestion, administration, etc.)
• Expérience en gestion de projets
• Expérience pertinente en défense de droits et en éducation populaire autonome
• Expérience en animation de groupe et en mobilisation
• Connaissance des enjeux du logement social
• Habileté à travailler en concertation
• Compétence pour travailler en milieu interculturel
• Bonne connaissances en informatique et des médias sociaux
• Bonne connaissance du français, oral et écrit
CONDITIONS
35 heures par semaine
22 $ par heure
Contrat d’un an
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard vendredi le 17 août 2018 par courriel à aiem@qc.aira.com.
Nous remercions tous les candidats (es) qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue, laquelle aura lieu mardi le 28 août 2018.