RAP Jeunesse est un organisme communautaire qui s’est donné comme mandat de venir en aide aux personnes de toutes origines culturelles vivant des situations problématiques telles que pauvreté, isolement, rupture familiale, conflit générationnel, violence, toxicomanie, travail du sexe (etc.) en intervenant directement dans leur milieu de vie.
Bien implanté dans la communauté, l’organisme est reconnu pour son expertise jeunesse ainsi que son expertise auprès des clientèles vulnérables et marginalisées. Nous participons activement aux différentes instances de concertation et assumons, par l’entremise d’activités et d’événements mobilisateurs, un leadership dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes fragilisées de nos territoires.
Afin de réaliser notre mission, nous préconisons une intervention de proximité en se rendant là où ces personnes se trouvent : la rue, les écoles, les stations de métro, les parcs, les commerces et les lieux de rencontres et de rassemblements. Nos rencontres s’établissent sur une base volontaire et confidentielle.
Nos interventions prennent plusieurs formes : le travail de proximité avec l’unité mobile d’intervention l’Accès-Soir, le projet M.A.R.C, la planification, la coordination et l’encadrement de projets, comme Les Jeux de la Rue.
Rejoins une équipe engagée et humaine chez RAP Jeunesse
L’objectif du poste est de consacrer l’essentiel de son temps à la supervision, soutien et développement de l’équipe des travailleurs-euses de rue (jeunesse) et de proximité (adulte) et à l’organisation des services sous sa responsabilité. Le poste vise une présence terrain afin de soutenir l’équipe. De plus, la coordination travail de rue et de proximité élabore et maintien des partenariats utiles au développement des services afin de répondre aux besoins émergents.
Le poste relève de la direction des services et de la direction clinique. Cette personne soutient étroitement l’ensemble des personnes travaillant dans son secteur d’activité. Elle participe à la mise en œuvre des services selon les approches de RAP Jeunesse et collabore étroitement avec les autres coordinations des différents services afin d’assurer une cohésion au sein de RAP Jeunesse. De plus, cette personne anime les réunions d’équipe de son secteur d’activités. À la demande de la direction des services, elle représente l’organisme sur différents lieux de concertation et peut participer à des comités internes ou externes.
Principales responsabilités :
• Assure une cohérence des projets en lien avec la philosophie d’intervention de Rap Jeunesse
• Soutien et accompagne son équipe
• Supervise cliniquement les membres de son équipe.
• Organise et anime les rencontres des équipes sous sa responsabilité
• Veille à la collecte des données statistiques
• Valide les dépenses du personnel sous sa responsabilité
• Participe à l’embauche du personnel de son secteur
• Intègre les intervenant.e.s dans son équipe et les les milieux d’intervention
• Veille au développement professionnel de son équipe
• Participe à l’élaboration des demandes de subvention et à la rédaction de bilans
• Participe à l’analyse des données statistiques
• Respecte les politiques internes et les valeurs de l’organisme
• Participe activement à la vie associative de l’organisme
• Participe au maintien d’un climat sain
Qualifications :
• Diplôme d’études collégiales et/ou universitaires en science sociale ou autres diplômes pertinents
• Trois années d’expérience en intervention
• Une année d’expérience dans un poste de gestion d’équipe (équipe de plus de 5 personnes)
• Connaissance de la Suite Office
Ce que nous recherchons :
• Excellente connaissance des enjeux entourant l’intervention communautaire et plus particulièrement la philosophie du travail de rue.
• Très bonne compréhension des phénomènes sociaux
• Bonne compréhension de la diversité des expériences et réalités des personnes (jeunes et adultes) en situation de marginalité.
• Très bonne capacité à naviguer et interagir en situation délicate
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Facilité en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français
• Capacité de s’exprimer en public et de représenter l’organisme
• Capacité à prioriser
• Capacité de travailler selon l’approche fondée sur le respect du rythme des personnes fréquentant l’organisme et de leur autonomie
Tu dois avoir :
• Excellent jugement
• Polyvalence et débrouillardise
• Sens de l’humour, créativité et souplesse
• Grande ouverture d’esprit
• Très bonne gestion du stress
• Leadership
• Capacité de s’indigner
Conditions et avantages :
• 35h par semaine, principalement de jour (avoir de la disponibilité le soir au besoin)
• Lieu de travail : Ahuntsic, St-Laurent et Montréal-Nord
• Salaire à partir de 29.10$
• Carte OPUS mensuelle payée ou l’équivalent en essence
• Café fourni
• 4 semaines de vacances après 1 an
• 10 jours mobiles santé
• Une équipe passionnée, bienveillante et solidaire
Envie de faire une vraie différence ?
Envoie ton CV à direction.rh@rapjeunesse.org et viens mettre ton énergie, ton empathie et ton humour pour contribuer à un milieu où chaque geste compte et chaque rencontre a du sens.