BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2022-12-02
CACTUS Montréal

Coordination (PLAISIIRS) – permanent, 35 h

CACTUS Montréal : un organisme communautaire qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleuses et travailleurs du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.

PLAISIIRS : Programme de Lieu d’Accueil et d’implication Sociale pour personnes consommant des drogues par Injection et Inhalation Responsables et Solidaires.

Depuis 2004, PLAISIIRS est un lieu de rencontre où des personnes utilisatrices de drogues peuvent disposer d’un espace d’échange, de partage et de solidarité misant sur la participation citoyenne et l’éducation populaire afin d’instaurer des projets collectifs, répondant aux besoins exprimés par celles-ci, notamment en réduction des méfaits. Après une réorientation temporaire de l’offre de service en contexte de pandémie, le programme PLAISIIRS doit maintenant se renouveler en adéquation avec l’évolution de la situation et des besoins des personnes, notamment la précarisation généralisée des conditions de vie et la crise des surdoses qui affectent nos communautés.

La personne sélectionnée au poste de coordination devra travailler conjointement avec la direction, l’équipe de travail ainsi que les personnes participantes de PLAISIIRS à définir les nouvelles orientations de ce programme puis de les opérationnaliser au sein de l’offre de service. Des aptitudes particulières en communication, médiation ou résolution de conflit et en mobilisation des connaissances seront sollicitées.

Supérieur hiérarchique : Direction des services communautaires

La personne en poste à la coordination de PLAISIIRS, effectue les tâches suivantes :

Planification, gestion, coordination et développement des activités
– Planifier le développement du projet en collaboration avec la direction générale;
– Planifier et développer l’ensemble des activités du projet.

Gestion financière
– Développer et mettre en œuvre différentes stratégies de financement et réaliser les demandes, en collaboration avec la direction;
– Assurer une gestion rigoureuse des budgets du projet;
– Assurer le suivi auprès des bailleurs de fonds et rédiger les rapports conformément aux ententes;
– Assurer la gestion financière quotidienne du projet (petite-caisse, achats, remboursement, etc.).

Ressources humaines
– Assurer la supervision, le soutien, l’engagement et la cohésion des membres du personnel sous sa responsabilité;
– Assurer la planification et le suivi des ressources humaines;
– Prévenir et agir face aux incidents et accidents de travail.

Relation avec la communauté et représentation
– Entretenir des partenariats avec les ressources communautaires ou institutionnelles;
– S’assurer de la représentation du projet, conjointement avec l’équipe et les personnes participantes.

Soutien à l’équipe
– Soutenir l’équipe de manière individuelle et collective;
– Effectuer de la présence sur le terrain;
– Intervenir en cas de crise, si tel est le besoin.

EXIGENCES
– Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
– Expérience en gestion et en développement de projets;
– Expérience en mobilisation des connaissances;
– Formation et expérience pertinente en intervention auprès des personnes consommant des drogues selon une approche de réduction des méfaits;
– Fortes aptitudes interpersonnelles (capacité d’écoute, ouverture d’esprit et empathie);
– Aptitudes en résolution de conflit;
– Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques liés à la toxicomanie, au VIH/SIDA et VHC, à l’itinérance, au travail du sexe, à la judiciarisation, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale;
– Faire preuve de créativité et d’initiative, être en mesure de faire face à l’ambiguïté;
– Bonne gestion du stress;
– Disponibilité pour le travail à horaire variable (jour, soir; semaine et fin de semaine);
– Bilinguisme, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Poste permanent, à temps complet (35 heures/semaine);
– Horaire variable : jour, soir; semaine et fin de semaine;
– Taux horaire : 29,58 $, à l’échelon 1;
– Quatre (4) semaines de congés annuels;
– Dix (10) jours de congés mobiles/maladie par année;
– Deux (2) semaines de congés de ressourcement tous les trois (3) ans;
– Assurance collective : 3 mois après l’embauche.

Cet affichage sera maintenu jusqu’à ce que le poste soit comblé. Des réunions du comité d’analyse des candidatures seront tenus aux deux semaines pour une date d’entrée en fonction dès que possible.

Veuillez envoyer ces 2 documents obligatoires : CV et lettre de motivation, par courriel :
emplois@cactusmontreal.org
à l’attention de Guillaume Farger, directeur de l’administration et des ressources humaines, par intérim.

ET
Inscrire sur les 2 documents et en objet du courriel : « Coord. PLAISIIRS (perm.-35 h) »

Nous vous remercions de l’intérêt porté à CACTUS Montréal. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.