BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2020-01-16
CACTUS Montréal

Coordination aux services dans la communauté

OFFRE D’EMPLOI : Coordination aux services dans la communauté
Temps plein, 35 heures/semaine
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

CACTUS Montréal est un organisme communautaire qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques. CACTUS Montréal offre un ensemble de services communautaires selon une approche de réduction des méfaits.
Sous la responsabilité de la direction générale, la coordination aux services dans la communauté a pour principale responsabilité le développement, la planification, la gestion, et le suivi des activités de CACTUS Montréal offertes dans la communauté en travail de rue, en travail de milieu et par le biais des Messagers de rue. La coordination assume l’ensemble des fonctions relatives à la gestion des services, au développement des activités et en soutien aux équipes d’intervention. Plus spécifiquement, la coordination assume les tâches suivantes :

Supérieur immédiat : direction générale

Responsabilités globales
• Assurer l’actualisation du mandat en travail de rue, travail de milieu VHC et des Messagers de rue
• Effectuer le soutien clinique approprié à l’équipe
• Assurer la qualité des services offerts et la promotion de la santé et de la défense des droits, des personnes avec qui nous intervenons
• En collaboration avec la direction, assurer une saine gestion des budgets alloués au projet, et contribuer au développement des services en fonction des besoins des populations
• En collaboration avec la direction, participer à la rédaction des demandes de subventions, des rapports d’activités et bilans annuels
• Participer à l’arrimage et à la complémentarité des programmes de CACTUS Montréal

Planification, gestion et coordination des activités
• Assurer la supervision, l’engagement et la cohésion des employés sous sa responsabilité.
• Planifier et développer l’ensemble des activités du programme
• Planifier et animer les rencontres d’équipe
• Participer aux réunions administratives, de gestion ainsi qu’aux divers comités ponctuels liés au travail des équipes sous sa responsabilité, ou aux enjeux associés

Ressources humaines
• Déterminer les besoins en ressources humaines
• Planifier et participer à l’embauche et à l’intégration des ressources humaines sous sa supervision
• Encadrer, soutenir et superviser les ressources humaines sous sa responsabilité dans le respect des politiques, protocoles et procédures de l’organisation.
• Identifier les besoins de formation personnes salariées et Messagers de rue
• Évaluer les besoins de formations et mettre en œuvre les plans de développement ciblant les connaissances et les compétences adaptés aux besoins des personnes impliquées dans le programme

Gestion matérielle et informationnelle
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel de réduction des risques
• Planifier les achats liés au développement des services
• Gérer les outils d’information et les archives des services

Relation avec la communauté et représentation
• Entretenir des partenariats solides avec les ressources institutionnelles et communautaires pertinents, en vue de l’amélioration des services, le développement des approches d’intervention ou en vue de l’ouverture de corridors de services.
• Représenter les intérêts et les valeurs de l’organisation et participer aux différents comités et rencontres de concertations
• Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui déléguer la direction générale

Exigences :

• Adhérer aux valeurs portées par CACTUS Montréal (réduction des méfaits, humanisme, pragmatisme, haut-seuil d’admissibilité, santé communautaire)
• Avoir une combinaison de formation académique et au moins 5 ans d’expérience en travail de rue
• Être en mesure de travailler au sein de projet par et pour des personnes utilisatrices de substances
• Disposer de bonnes connaissances en réduction des méfaits
• Avoir une bonne connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques en lien avec l’usage de substances, l’itinérance et les ITSS
• Être disponible pour un horaire variable (jour, soir, fin de semaine)
• Démontrer une bonne maitrise du français et de l’anglais, oral et écrit

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 16 janvier‐ minuit
à l’attention de :
Geneviève Boyer-Legault, conseillère en gestion des ressources humaines,
CACTUS Montréal, 1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec), H2X 3E7
Courriel : emplois@cactusmontreal.org

***Merci de spécifier le titre du poste pour lequel vous postulez***

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté envers CACTUS Montréal. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.